A new report 2024 has been added
Feedback

Send us your feedback!









Home > الإدارة النفسية>Description

الإدارة النفسية

Source: المجلة العربية لبحوث التدريب والتطوير
Publisher: جامعة بنها - مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات
Main Author: سلامة، سماح أحمد السيد (مؤلف)
Volume/Issue: مج2, ع5
Peer Refereed: Yes
Country: مصر
Date: 2019
Month: أبريل
Pages: 267 - 296
ISSN: 1834-2535
MD No.: 1292554
Content Type: بحوث ومقالات
Language: Arabic
Database(s): EduSearch
Subjects:
علم النفس الإداري | إدارة الموارد البشرية | التنظيم الإداري | منظمات الأعمال
Online Access:
PDF (Image)     
Cover Image QR Code

Number of downloads

15

Saved in:
Abstract: هدف البحث إلى التعرف على الإدارة النفسية. تطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى ستة محاور، استعرض الأول نبذة عن علم النفس الإداري موضحًا تاريخ علم النفس الإداري والتنظيمي وأهدافه وميادينه، والاختيار المهني. تطرق المحور الثاني إلى أنواع الرؤساء الخمسة عشر وأثر كل نوع في العاملين وهم (المدمن على العمل، المتمسك بالتقاليد، الجائع للسلطة، كثير الصراخ، المخيف، المتذمر، المدقق، الرفيق، ضعيف الشخصية، الأبله، دون المستوى، غريب الأطوار، عديم الحركة، المنطوي، المدير المثالي). أشار المحور الثالث إلى البيئة المثالية في العمل والعوامل المؤثرة فيه. تطرق المحور الرابع إلى أثر بيئة العمل على الإنتاج. استعرض الخامس التعزيز السلبي والتعزيز الإيجابي في الإدارة. تناول السادس رضا العاملين وأهميته وتطوير العمل. اختتم البحث بالإشارة إلى أن الرؤساء وبيئة أو مكان العمل من جوانب المقومات المهمة لنجاح المؤسسات ومنشآت العمل الحديثة، على اعتبار أن رضا العاملين في المؤسسة عن بيئة العمل ينعكس على كفاءتهم وأدائهم بالتالي نجاح المؤسسة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 1834-2535

Similar Items


© 2025 AlMandumah. All Right Reserved.