الإدارة النفسية
| المصدر: | المجلة العربية لبحوث التدريب والتطوير |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بنها - مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات |
| المؤلف الرئيسي: | سلامة، سماح أحمد السيد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج2, ع5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 267 - 296 |
| ISSN: |
1834-2535 |
| رقم MD: | 1292554 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
12
| LEADER | 02642nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2050099 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 686415 |a سلامة، سماح أحمد السيد |e مؤلف | ||
| 245 | |a الإدارة النفسية | ||
| 260 | |b جامعة بنها - مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات |c 2019 |g أبريل | ||
| 300 | |a 267 - 296 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدف البحث إلى التعرف على الإدارة النفسية. تطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى ستة محاور، استعرض الأول نبذة عن علم النفس الإداري موضحًا تاريخ علم النفس الإداري والتنظيمي وأهدافه وميادينه، والاختيار المهني. تطرق المحور الثاني إلى أنواع الرؤساء الخمسة عشر وأثر كل نوع في العاملين وهم (المدمن على العمل، المتمسك بالتقاليد، الجائع للسلطة، كثير الصراخ، المخيف، المتذمر، المدقق، الرفيق، ضعيف الشخصية، الأبله، دون المستوى، غريب الأطوار، عديم الحركة، المنطوي، المدير المثالي). أشار المحور الثالث إلى البيئة المثالية في العمل والعوامل المؤثرة فيه. تطرق المحور الرابع إلى أثر بيئة العمل على الإنتاج. استعرض الخامس التعزيز السلبي والتعزيز الإيجابي في الإدارة. تناول السادس رضا العاملين وأهميته وتطوير العمل. اختتم البحث بالإشارة إلى أن الرؤساء وبيئة أو مكان العمل من جوانب المقومات المهمة لنجاح المؤسسات ومنشآت العمل الحديثة، على اعتبار أن رضا العاملين في المؤسسة عن بيئة العمل ينعكس على كفاءتهم وأدائهم بالتالي نجاح المؤسسة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a علم النفس الإداري |a إدارة الموارد البشرية |a التنظيم الإداري |a منظمات الأعمال | ||
| 773 | |c 013 |e Arab Journal for Training and Development Research |l 005 |m مج2, ع5 |o 2414 |s المجلة العربية لبحوث التدريب والتطوير |v 002 |x 1834-2535 | ||
| 856 | |u 2414-002-005-013.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1292554 |d 1292554 | ||
عناصر مشابهة
-
تعظيم جدارات المورد البشري لدعم القدرة التنافسية لمنظمات الأعمال
بواسطة: عبيد، أيمن عبدالله جبريل منشور: (2019) -
تأثير استراتيجيتي العمل العاطفي في إنهاك العاملين للخدمة المقدمة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الملاكات الطبية الوسطية في مستشفى الولادة والأطفال ومستشفى الحسين"ع" للأطفال في محافظة الديوانية
بواسطة: الخفاجي، حاكم جبوري منشور: (2019) -
الصراع التنظيمي كصورة من صور التعبير عن مقاومة التغيير في المنظمات: دراسة في الأبعاد النفسية
بواسطة: سمير، عباس منشور: (2016) -
Les Nouveaux Rôles de la FRH dans un Contexte de Changement
بواسطة: Abd Ellatif, Komat منشور: (2017) -
معالم الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالعناصر التنظيمية في المؤسسة
بواسطة: بومعراف، نسيمة منشور: (2017)
