البرامج الحديثة في التدريب
| المصدر: | المجلة العربية لبحوث التدريب والتطوير |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بنها - مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات |
| المؤلف الرئيسي: | باشا، سميحة علي إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Basha, Samiha Ali Ibrahim |
| المجلد/العدد: | مج2, ع6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 209 |
| ISSN: |
1834-2535 |
| رقم MD: | 1292814 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
65
| المستخلص: |
هدفت الورقة إلى التعرف على البرامج الحديثة في التدريب. عرضت الورقة عدة مفاهيم تمثلت في مفهوم (التدريب، المدرب، إنجازات المدرب المتميز، النتيجة). أوضحت أن تغيير حياة المتدرب للأفضل هي تلك النتيجة المرجوة من التدريب فإن تطوير البرامج التدريبية أصبح أمرًا حتميًا لكل من القائمين على مؤسسات التدريب والقائمين بالتدريب. بينت أن هناك بعض المقترحات ببرامج تدريبية مستحدثة ومنها برنامج مهارات القيادة والذي يجب أن يوظف طبقًا للفئة المستهدفة للمعلم أم للشريكين أم للوالدين أم لصاحب منصب وهكذا. واختتمت الورقة بالتأكيد على أنه من أحدث البرامج في هذا المجال التوجه للتدريب على القيادة بالحب والقيادة بالكاريزما (بدون سيادة) وذلك بدلًا عن القيادة بالخوف والتي ثبتت آثارها السلبية في كل مناحي الحياة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|---|
| ISSN: |
1834-2535 |
عناصر مشابهة
-
معايير الجودة في البرامج التدريبية
بواسطة: الزهراني، صالح بن يحيى منشور: (2018) -
الإيمان بالتدريب من خلال تغيير المفاهيم
بواسطة: محمد، صلاح محمد ضبيع منشور: (2018) -
النموذج الاحترافي والابتكارية في برامج التدريب الإلكترونية
بواسطة: إبراهيم، مصطفى محمد منشور: (2019) -
التدريب وأثره على كفاءة أداء العاملين: بالتطبيق على بنك الإستثمار المالي في الفترة من 2014 - 2016م
بواسطة: فرح، مدثر علي بخيت منشور: (2017) -
أهمية تخطيط وتنمية القوى البشرية على مستوى المنظمة والمستوى القومي
بواسطة: إبراهيم، محمد المهدي دسوقي منشور: (1998)
