| LEADER |
04776nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2052413 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/jces.2022.248093
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a النجار، عماد عبدالعزيز عيد القصبي
|g Alnajjar, Emad Abdulaziz Eid Alqasabi
|e مؤلف
|9 371766
|
| 245 |
|
|
|a دور الاستقامة التنظيمية في العلاقة بين الصحة التنظيمية والاستغراق الوظيفي:
|b دراسة تطبيقية على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية
|
| 246 |
|
|
|a Role of the Organizational Virtuousness in the Relationship between the Organizational Health and the Job Involvement:
|b An Empirical Study on Services Districts Employees in Dakahlia Governorate
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2022
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 345 - 381
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تتناول هذه الدراسة بيان دور الاستقامة التنظيمية في العلاقة بين الصحة التنظيمية والاستغراق الوظيفي بالتطبيق على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية وتحديد مستوى الاستقامة التنظيمية من وجهة نظرهم. كما تهدف أيضا إلى معرفة الدور الوسيط للاستقامة التنظيمية في بيان العلاقة بين الصحة التنظيمية والاستغراق الوظيفي، استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي والاستقصاء كأداة رئيسة لجمع البيانات، وتكونت عينة الدراسة من (357) العاملين في مديريات الخدمات في محافظة الدقهلية. توصلت هذه الدراسة إلى وجود تأثير معنوي للصحة التنظيمية على الاستقامة التنظيمية للعاملين بمديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية (76.7%)، أيضا وجود تأثير معنوي لأبعاد الصحة التنظيمية على الاستغراق الوظيفي للعاملين بمديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية (74.3%)، بالإضافة إلى وجود تأثير معنوي لأبعاد الاستقامة التنظيمية على الاستغراق الوظيفي للعاملين بمديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية (75%).
|b This study investigates the role of organizational virtuousness in the relationship between organizational health and job involvement by applying to Employees in services Districts in Dakahlia Governorate. And aims to determine the level of organizational virtuousness from their point of view. The study aims also to determine the mediating role of organizational virtuousness in investigate the relationship between organizational health and job involvement, The researcher adopted the descriptive analytical approach and used a questionnaire as a primary tool for data collection. The study sample consisted of (357) Employees in services Districts in Dakahlia Governorate. This study revealed there is a significant effect of the organizational health on the organizational virtuousness for Employees in services Districts in Dakahlia Governorate (76.7%), Also there is a significant effect of the organizational health on the job involvement for Employees in services Districts in Dakahlia Governorate (74.3%). In addition to there is a significant effect of the dimensions of organizational virtuousness on the job involvement for Employees in services Districts in Dakahlia Governorate (75%).
|
| 653 |
|
|
|a الإستقامة التنظيمية
|a الصحة التنظيمية
|a الإستغراق الوظيفي
|a مديريات الخدمات الإجتماعية
|a محافظة الدقهلية
|
| 692 |
|
|
|a الاستقامة التنظيمية
|a الصحة التنظيمية
|a الاستغراق الوظيفي
|b The Organizational Virtuousness
|b The Organizational Health
|b The Job Involvement
|
| 700 |
|
|
|a عرب، منى أحمد عبدالوهاب
|q Arab, Mona Ahmed Abdulwahab
|e م. مشارك
|9 687354
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|4 دراسات بيئية
|6 Business
|6 Environmental Studies
|c 015
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 002
|m مج13, ع2
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 013
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-013-002-015.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_248093.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1294695
|d 1294695
|
