إدارة الموارد البشرية: تحدي اليوم ورهان المستقبل
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Resources Management: Today’s Challenge and Bet of the Future |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية |
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | العيد، قعدة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | قندوسي، سعدية (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج12, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 89 - 112 |
| ISSN: |
2253-010X |
| رقم MD: | 1298294 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الموارد البشرية | تسيير الموارد | رأس المال الاجتماعي | الكفاءات البشرية | Human Resources Management | Managing Resources | Social Capital | Human Competencies
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04081nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2056579 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a العيد، قعدة |q Aleid, Qadah |e مؤلف |9 481317 | ||
| 245 | |a إدارة الموارد البشرية: |b تحدي اليوم ورهان المستقبل | ||
| 246 | |a Human Resources Management: |b Today’s Challenge and Bet of the Future | ||
| 260 | |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |c 2022 |g يونيو | ||
| 300 | |a 89 - 112 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يعتبر الاستثمار في الموارد البشرية أمر هام وضروري لما للموارد البشرية من أهمية قصوى، فهي الثروة الحقيقية والرئيسة للأمم، وتحديدا بعد ظهور مصطلح العولمة المبني على المنافسة الشرسة، إذ أصبح يقينا لديها أن العنصر البشري لا يمكن أن يستبدل بالتكنولوجيا مهما تطورت وتقدمت، فهو العنصر الأساسي لبقاء واستمرار أي منظمة، حيث ترتبط كفاءة الأداء في مختلف المنظمات بتحقيق الاستخدام الأمثل لهذه الموارد، وقد لوحظ في نهاية القرن العشرين الاهتمام الكبير والاعتراف المتزايد بالموارد البشرية وإدارتها، وأصبح ينظر إليها كرأسمال حقيقي وأنها أهم وأغلى أصول المنظمة، ورهان مستقبلي لمختلف المؤسسات وهذا ما يصبو إليه هذا المقال من خلال محاولة تبيان دور وأهمية الموارد البشرية في المؤسسات في خضم التغيرات المختلفة والمتسارعة التي تعرفها مختلف القطاعات، وكذلك أهدافه إدارة الموارد البشرية، ومختلف العوامل المؤثرة فيها. |b Investing in human resources is important and necessary because human resources are of paramount importance, as they are the real and main wealth of nations, specifically after the emergence of the term globalization based on fierce competition, as it became certain that the human element cannot be replaced by technology no matter how developed and advanced it is. For the survival and continuity of any organization, where the efficiency of performance in various organizations is linked to achieving the optimal use of these resources. At the end of the twentieth century, great interest and increasing recognition of human resources and their management were noted, and it became seen as real capital and that it is the most important and most valuable asset of the organization, and a future bet for various institutions and this What this article aspires to do by trying to show the role and importance of human resources in organizations in the midst of the various and accelerating changes that are known to the various sectors, as well as the objectives of human resources management, and the various factors affecting them. | ||
| 653 | |a إدارة الأفراد |a الكوادر البشرية |a تنمية الموارد البشرية | ||
| 692 | |a إدارة الموارد البشرية |a تسيير الموارد |a رأس المال الاجتماعي |a الكفاءات البشرية |b Human Resources Management |b Managing Resources |b Social Capital |b Human Competencies | ||
| 700 | |a قندوسي، سعدية |g Kandouci, Saadia |e م. مشارك |9 481622 | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 004 |e Journal of Social and Humanities |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ |l 001 |m مج12, ع1 |o 1839 |s مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية |v 012 |x 2253-010X | ||
| 856 | |u 1839-012-001-004.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1298294 |d 1298294 | ||
عناصر مشابهة
-
رؤية واضحة أسرار النجاح فى ملحمة حفر وافتتاح قناة السويس الجديدة
بواسطة: الجيار، سوسن منشور: (2015) -
بناء فريق المعرفة كممارسة لتنمية الكفاءات البشرية: دراسة تحليلية
بواسطة: قديد، فوزية منشور: (2022) -
استخدام إطار تحليل ماكنزي 75 لمعالجة إشكاليات تنفيذ الاستراتيجية المرتبطة بالموارد البشرية: بحث تطبيقي في مديرية مجاري محافظة البصرة
بواسطة: الغالبي، طاهر محسن منصور منشور: (2018) -
الاستخدام الأمثل للموارد البشرية في المؤسسات
بواسطة: شرفي، وردة منشور: (2017) -
أثر إدارة الوقت في تنمية الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على شركة (MTN) للاتصالات في الفترة 2009 - 2014م
بواسطة: آدم، يسره آدم عبدالمجيد منشور: (2015)
