ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العملية الإشرافية وأدوار المشر...>الوصف

العملية الإشرافية وأدوار المشرف في المنظمات الحديثة: مقاربة نفسية اجتماعية للمفهوم: المكانة والأدوار

العنوان بلغة أخرى: The Supervisory Process and the Supervisor's Roles in a Modern Organizations: A Psychsocial Approach of the Concep: Status and Roles
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: قويدر، دوباخ (مؤلف)
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 113 - 127
ISSN: 2253-010X
رقم MD: 1298310
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإشراف | الموارد البشرية | التعاملات النفسية | السلوك التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
المشرف | العملية الإشرافية | السلوك الإشرافي | المنظمات الحديثة | Supervisor | Supervisory Process | Supervisory Behavior | Moderns Organizations
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: من بين المؤشرات التنظيمية التي يتوقف عليها نجاح العمل الجماعي في المنظمات الحديثة ويرتبط بها ارتباطا وثيقا هو وجود مشرف كفء يقوم بتنسيق جهود العاملين وتوجيهها فنيا/ إنسانيا نحو الأهداف المسطرة، لذلك نجد أن العملية الإشرافية تلقى اهتماما كبيرا من طرف المهتمين والباحثين في الفكر التنظيمي من جهة ومن طرف أصحاب المنظمات وصناع القرار فيها من جهة أخرى لما لها من دور واضح -حسب ما أكدته نتائج العديد من الدراسات العلمية -في الحفاظ على تماسك الجماعة وكذا الحفاظ على صحة وسلامة المورد البشرى نفسيا/ اجتماعيا وجسديا من خلال المهام والأدوار النفسية/ الاجتماعية/ الفنية التي يقوم بها المشرف والتي تتمحور أساسا في مواجهة مشكلات العمل والعمال على حد سواء.

Among the organizational indicators on which the success of teamwork in a moderns organizations depends, and it is closely related to it, is the presence of a competent supervisor who coordinates the efforts of the workers and directs them technically/ humanly towards the established goals. Therefore, we find that the supervisory process receives a great attention from those interested and researchers In organizational thinking on the one hand, and on the part of the owners of organizations and decision-makers on the other hand, Because it has a clear role - as confirmed by the results of many scientific studies - in maintaining a cohesion of a group, as well as maintaining the health and safety of the human resource psychologically/ socially and Physically through the psychological/ social/ technical tasks and roles performed by the supervisor, which mainly focus on facing both the problems of work and workers.

Parmi les indicateurs organisationnels dont dépend la réussite du travail dans les organisations modernes et dont il est étroitement lié C'est la présence d'un superviseur compétent qui coordonne les efforts des ouvriers et les oriente techniquement/ humainement vers les objectifs souhaités Par conséquent, nous constatons que le processus de supervision reçoit une grande attention de la part des personnes intéressées et des chercheurs en pensée organisationnelle d'une part, et des propriétaires d'organisations et des décideurs en leur sein d'autre part en raison de son rôle clair - Comme le confirment les résultats de plusieurs études scientifiques- dans le maintien de la cohésion du groupe ainsi la préservation de la santé et la sécurité des ressources humaines psychologiquement/ socialement et physiquement a travers les tâches et les rôles psychologiques/ sociaux/ techniques exercés par le superviseur qui se concentrent principalement sur la résolution des problèmes du travail et des travailleurs.
ISSN: 2253-010X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.