| LEADER |
03352nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2056627 |
| 024 |
|
|
|3 10.34276/1822-012-002-011
|
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 689317
|a Zouaghi, Mohamed
|e Author
|
| 245 |
|
|
|a The Role of Training in the Achievement of Administrative Creativity of Enterprises:
|b A Study of a Sample of Enterprises in the Wilaya of Oum El Bouaghi
|
| 246 |
|
|
|a دور التدريب في تحقيق الإبداع الإداري للمؤسسات:
|b دراسة عينة من المؤسسات في ولاية أم البواقي
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2022
|g جويلية
|
| 300 |
|
|
|a 186 - 197
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدارسة إلى التعرف على دور التدريب في تحسين الإبداع الإداري للمورد البشري في المؤسسات، حيث كان الجانب التطبيقي على مجموعة من المؤسسات في ولاية أم البواقي، اعتمد في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في جمع المعطيات والبيات المتعلقة بموضوع البحث، ولتحقيق هذا الهدف استخدمنا الاستبيان كأداة للدراسة وتم توزع استمارة الاستبيان داخل المؤسسات، وقد اعتمد في تحليل بيانات الاستبيانات على برنامج SPSS. توصلت الدراسة إلى أن التدريب هدفه إزالة جوانب الضعف والقصور في الموارد البشرية مها يساعد على تحسين إبداعهم الإداري في المؤسسة، إذا يمثل الركيزة الأساسية في تطوير وترشيد أداء المورد البشري.
|b This study aimed to identify the role of training in improving the administrative creativity of the human resource in enterprises, as the empirical aspect was on a group of enterprises in the Wilaya of Oum El Bouaghi. In this study, we relied on the descriptive analytical method in collecting data and data related to the subject of the research, and we used the questionnaire as a tool for the study, where the questionnaire form distributed within the enterprises, and then analysed the questionnaire data in SPSS. The study concluded that training aims to remove weaknesses in human resources, which helps to improve their administrative creativity in the enterprise, if it represents the main pillar in developing and rationalizing the performance of human resources.
|
| 653 |
|
|
|a ولاية أم البواقي
|a رأس المال البشري
|a التفكير الإبداعي
|
| 692 |
|
|
|a التدريب
|a أداء المورد البشري
|a الإبداع الإداري
|b Training
|b Human Resource Performance
|b Administrative Creativity
|
| 700 |
|
|
|9 689319
|a Maamri, Hassina
|e Co-Author
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 011
|e Strategy and Development Review
|f Mağallaẗ al-istirātīğiyyaẗ wa al-tanmiyyaẗ
|l 002
|m مج12, ع2
|o 1822
|s مجلة الاستراتيجية والتنمية
|v 012
|x 2170-0982
|
| 856 |
|
|
|u 1822-012-002-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1298515
|d 1298515
|
