ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور السلوك الأخلاقي للعاملين فى تحقيق رضا العملاء: بالتطبيق على قطاع الإتصالات في السودان

المصدر: مجلة الدراسات العليا
الناشر: جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: إبراهيم، العليش محمد الحسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ibrahim, Al-Alish Muhammad Al-Hassan
مؤلفين آخرين: الطيب، إبراهيم الطيب محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع7
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 116 - 130
DOI: 10.33914/1382-015-007-012
ISSN: 1858-6228
رقم MD: 1298771
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
LEADER 03079nam a22002657a 4500
001 2057088
024 |3 10.33914/1382-015-007-012 
041 |a ara 
044 |b السودان 
100 |a إبراهيم، العليش محمد الحسن  |g Ibrahim, Al-Alish Muhammad Al-Hassan  |e مؤلف  |9 420625 
245 |a دور السلوك الأخلاقي للعاملين فى تحقيق رضا العملاء:  |b بالتطبيق على قطاع الإتصالات في السودان 
260 |b جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا  |c 2020 
300 |a 116 - 130 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى معرفة دور تنمية السلوك الأخلاقي للعاملين بقطاع الاتصالات السودانية في تحقيق رضا العملاء، ولتحقيق هدف الدراسة تم اختيار عملاء قطاع الاتصالات كمجتمع للدراسة، باعتماد عينة طبقية مكونة من 422 مفردة مثلت عينة الدراسة، واستخدم في الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم تصميم استمارة استبانة كأداة للحصول على البيانات، ومن الأساليب الإحصائية التي تم استخدامها اختبار (T) لإثبات صحة الفرضيات والانحدار الخطى البسيط ومعامل الارتباط وغيرها، توصلت الدراسة إلي مجموعة من النتائج أهمها، يراعى البعد الأخلاقي المتمثل في الصدق وتحمل المسؤولية من قبل العاملين في قطاع الاتصالات السودانية، وأن السلوك الأخلاقي للعاملين يؤثر إيجابا في رضا العملاء، والتزام العاملين بالمظهر الجيد له أثر مباشر في رضا العملاء، بالإضافة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين السلوك الأخلاقي للعاملين ورضا العملاء وبناء على النتائج تم صياغة توصيات على ضوئها أهمها التواصل الدائم مع العملاء والاستماع لمشاكلهم والاهتمام بالتدريب المستمر على المعايير الأخلاقية. 
653 |a أخلاقيات العمل  |a التفوق التنظيمي  |a السلوك الوظيفي  |a السودان 
700 |a الطيب، إبراهيم الطيب محمد  |e م. مشارك  |9 594930 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 012  |l 007  |m مج15, ع7  |o 1382  |s مجلة الدراسات العليا  |t Journal of Graduate Studies  |v 015  |x 1858-6228 
856 |u 1382-015-007-012.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1298771  |d 1298771 

عناصر مشابهة