أثر وظائف إدارة الموارد البشرية على مدى تطبيق إدارة الجودة الشاملة: حالة دراسية: الملكية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Management Functions on Total Quality Management Implementation Case Study: Royal Jordanian |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الفالح، شادن حميدان أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Faleh, Shaden Hmaidan Ahmad |
| مؤلفين آخرين: | الشبلي، هيثم حمود (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 134 |
| رقم MD: | 1299714 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
50
| LEADER | 01737nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1548245 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 689940 |a الفالح، شادن حميدان أحمد |e مؤلف |g Al-Faleh, Shaden Hmaidan Ahmad | ||
| 245 | |a أثر وظائف إدارة الموارد البشرية على مدى تطبيق إدارة الجودة الشاملة: |b حالة دراسية: الملكية الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resources Management Functions on Total Quality Management Implementation Case Study: |b Royal Jordanian | ||
| 260 | |a السلط |c 2016 | ||
| 300 | |a 1 - 134 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0411 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a إدارة الجودة |a الأردن |a التدريب الوظيفي |a إدارة الأعمال | ||
| 700 | |a الشبلي، هيثم حمود |g Alshibly, Haitham Hmoud |e مشرف |9 125153 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0411-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0411-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0411-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0411-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0411-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0411-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0411-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0411-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0411-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0411-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0411-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1299714 |d 1299714 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر وظائف إدارة الموارد البشرية على مدى تطبيق الجودة الشاملة في المؤسسات العامة المستقلة في الأردن
بواسطة: عيسوه، هيثم حنا الياس منشور: (2005) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تطبيق إدارة الجودة الشاملة: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية العاملة في محافظة البلقاء
بواسطة: الحياصات، خالد محمد كايد منشور: (2016) -
أثر تدريب الموارد البشرية في تطبيق إدارة الجودة الشاملة: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الحياصات، خالد محمد منشور: (2017) -
أثر إدارة الجودة الشاملة في الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على الشركة العامة للكهرباء
بواسطة: فرج، عيسى صالحين منشور: (2016) -
دور مماسات إدارة الموارد البشرية في تطبيق إدارة الجودة الشاملة في البنوك التجارية الاردنية
بواسطة: عيادات، طارق محمد احمد منشور: (2019)
