أثر أساليب الاحتفاظ بالمواهب في تحقيق الأهداف الاستراتيجية: دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Talent Retention Methods on Achieving Strategic Goals: A Field Study in Jordanian Private Hospitals |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو ليل، أحمد إبراهيم خليل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العواملة، حمدان سالم حسين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 156 |
| رقم MD: | 1300716 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
122
عناصر مشابهة
-
الاحتفاظ بالمواهب ودوره في زيادة العائد على الاستثمار في الموارد البشرية : دراسة ميدانية
بواسطة: عبدالمنعم، أسماء سعيد إبراهيم منشور: (2017) -
أسلوب القيادة الفعالة وأثرها على إدارة المواهب في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: العزام، خلدون رافع خليل منشور: (2021) -
استراتيجيات إدارة المواهب وأثرها في إدارة الجودة الشاملة في المستشفيات الخاصة بالأردن
بواسطة: المومني، رائدة زكي منشور: (2021) -
أثر تخطيط التعاقب في الاحتفاظ بالمواهب في شركة أورانج - الأردن
بواسطة: المحيسن، فيصل أسامة منشور: (2021) -
أثر الإدارة الاستراتيجية على أداء إدارة المواهب الرياضية في المؤسسات الرياضية الأردنية المحترفة
بواسطة: أبو رمان، خالد علي عبدالله منشور: (2021)
