أثر تطبيق إدارة المواهب في تحقيق الريادة الاستراتيجية: دراسة ميدانية على شركة إسكان للاستثمارات السياحية والفندقية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Applying Talent Management on Achieving Strategic Entrepreneurship: A Field Study on Iskan Company for Touristic and Hotel Investments |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السعدي، دعاء إبراهيم حسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alsadi, Duaa Ibrahim Hasan |
| مؤلفين آخرين: | السكارنة، بلال خلف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 121 |
| رقم MD: | 1539140 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
عناصر مشابهة
-
الاحتفاظ بالمواهب ودوره في زيادة العائد على الاستثمار في الموارد البشرية : دراسة ميدانية
بواسطة: عبدالمنعم، أسماء سعيد إبراهيم منشور: (2017) -
البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وعلاقتها بإدارة المواهب بالتطبيق على الهيئة العامة للأرصاد الجوية المصرية
بواسطة: سيد، أمنية حمدي منشور: (2024) -
أثر إدارة المواهب على إستراتيجيات الريادة في شركات صناعة الأسمدة والكيماويات الأردنية
بواسطة: النصيري، بكر منشور: (2017) -
أثر إدارة المواهب على رشاقة الموارد البشرية في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن
بواسطة: ابو غزالة، ضحى محمد عقيل منشور: (2019) -
استراتيجية إدارة المواهب وأثرها في ريادة الشركات: الدور الوسيط لسلوك الموظفين في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: العدوان، هناء محمد يوسف منشور: (2023)
