أثر أساليب الاحتفاظ بالمواهب في تحقيق الأهداف الاستراتيجية: دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Talent Retention Methods on Achieving Strategic Goals: A Field Study in Jordanian Private Hospitals |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو ليل، أحمد إبراهيم خليل (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Lail, Ahmad Ibrahim Khalil |
| مؤلفين آخرين: | العواملة، حمدان سالم حسين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 156 |
| رقم MD: | 1300716 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
157
| LEADER | 01809nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1548399 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 690372 |a أبو ليل، أحمد إبراهيم خليل |e مؤلف |g Abu Lail, Ahmad Ibrahim Khalil | ||
| 245 | |a أثر أساليب الاحتفاظ بالمواهب في تحقيق الأهداف الاستراتيجية: |b دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Talent Retention Methods on Achieving Strategic Goals: |b A Field Study in Jordanian Private Hospitals | ||
| 260 | |a السلط |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 156 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0480 | ||
| 653 | |a الأهداف الاستراتيجية |a المستشفيات الخاصة |a الأردن |a الموارد البشرية |a إدارة المواهب |a التعاقب الوظيفي | ||
| 700 | |a العواملة، حمدان سالم حسين |g Alawamleh, Hamdan Salem |e مشرف |9 148813 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0480-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0480-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0480-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0480-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0480-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0480-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0480-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0480-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0480-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0480-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0480-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1300716 |d 1300716 | ||
عناصر مشابهة
-
الاحتفاظ بالمواهب ودوره في زيادة العائد على الاستثمار في الموارد البشرية : دراسة ميدانية
بواسطة: عبدالمنعم، أسماء سعيد إبراهيم منشور: (2017) -
أسلوب القيادة الفعالة وأثرها على إدارة المواهب في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: العزام، خلدون رافع خليل منشور: (2021) -
استراتيجيات إدارة المواهب وأثرها في إدارة الجودة الشاملة في المستشفيات الخاصة بالأردن
بواسطة: المومني، رائدة زكي منشور: (2021) -
أثر تخطيط التعاقب في الاحتفاظ بالمواهب في شركة أورانج - الأردن
بواسطة: المحيسن، فيصل أسامة منشور: (2021) -
أثر إدارة المواهب على الاستكشاف: دراسة ميدانية
بواسطة: الشريف، رانيا تاج إسماعيل إبراهيم منشور: (2023)
