المستوي الوظيفي كمحدد لمستوي العلاقات الإنسانية والالتزام التنظيمي للموظفين: دراسة ميدانية علي عينة من عمال سونلغاز - ورقلة
| العنوان بلغة أخرى: |
Job Level as a Determinant of the Level of Human Relations and Organizational Commitment of Employees: A Field Study on a Sample of Sonelgaz - Ouargla Workers |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية والإنسانية |
| الناشر: | جامعة أحمد دراية أدرار |
| المؤلف الرئيسي: | معمري، حمزة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Maamri, Hamza |
| المجلد/العدد: | مج21, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 63 - 85 |
| ISSN: |
1112-4210 |
| رقم MD: | 1303300 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المستوي الوظيفي | العلاقات الإنسانية | الإشراف | جماعة العمل | الالتزام التنظيمي | Career Level | Human Relations | Supervision | Work Group | Organizational Commitment
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03331nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2061937 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a معمري، حمزة |g Maamri, Hamza |e مؤلف |9 317905 | ||
| 245 | |a المستوي الوظيفي كمحدد لمستوي العلاقات الإنسانية والالتزام التنظيمي للموظفين: |b دراسة ميدانية علي عينة من عمال سونلغاز - ورقلة | ||
| 246 | |a Job Level as a Determinant of the Level of Human Relations and Organizational Commitment of Employees: |b A Field Study on a Sample of Sonelgaz - Ouargla Workers | ||
| 260 | |b جامعة أحمد دراية أدرار |c 2022 |g يونيو | ||
| 300 | |a 63 - 85 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن دور وأثر المستوى الوظيفي في تحديد طبيعة العلاقات الإنسانية بين المشرف والعمال من جهة والعمال فيما بينهم من جهة أخرى، وتحديد مستوى الالتزام التنظيمي لديهم، ولتحقيق هذا الهدف تم تطبيق استبيانين على عينة مكونة من 156 موظفا من مؤسسة سونلغاز بورقلة، أكدت نتائج الدراسة أن المستوى الوظيفي يعتبر كمحدد للعلاقات الإنسانية داخل جماعة العمل، وكذا الالتزام التنظيمي، في حين لا يؤثر المستوى الوظيفي في تحديد طبيعة العلاقات الإنسانية بين المشرف والعمال، وأن الطبقتين الوسطى والدنيا هم الأكثر تماسكا والأكثر التزاما. |b This study aimed to reveal the role and impact of the job level in determining the nature of human relations between the supervisor and workers on the one hand, and the workers between them on the other hand, and to determine the level of organizational commitment they have. The results of the study confirmed that the job level is considered as a determinant of human relations within the work group, as well as the organizational commitment, while the job level does not affect the nature of human relations between the supervisor and the workers, and that the middle and lower classes are the most cohesive and the most committed. | ||
| 653 | |a مؤسسة سونلغاز |a العناصر البشرية |a المستويات الوظيفية |a العلاقات الإنسانية | ||
| 692 | |a المستوي الوظيفي |a العلاقات الإنسانية |a الإشراف |a جماعة العمل |a الالتزام التنظيمي |b Career Level |b Human Relations |b Supervision |b Work Group |b Organizational Commitment | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 004 |e EL - HAKIKA (the Truth) Journal for Social and Human Sciences |f Mağallaẗ al-ḥaqīqaẗ |l 002 |m مج21, ع2 |o 1719 |s مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية والإنسانية |v 021 |x 1112-4210 | ||
| 856 | |u 1719-021-002-004.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1303300 |d 1303300 | ||
عناصر مشابهة
-
القيادة التحويلية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز: دراسة ميدانية على عينة من العمال بمؤسسة سونلغاز بمدينة - ورقلة
بواسطة: بوقفة، محمد فارس منشور: (2022) -
واقع الثقة التنظيمية في المؤسسات التعليمية: دراسة ميدانية علي عينة من أساتذة التعليم الثانوي بالمنيعة
بواسطة: معمري، حمزة منشور: (2022) -
تحليل مستوى الالتزام التنظيمي لدى موظفي مؤسسة الجزائرية للمياه بغرداية
بواسطة: معمري، حمزة منشور: (2022) -
العوامل المؤثرة على الولاء التنظيمي للموظفين في الوزارات ذات الطبيعة الخدمية في دولة الكويت دراسة حالة
بواسطة: القريوتي، محمد قاسم أحمد منشور: (2011) -
الصمت التنظيمي وعلاقته بالسلوك الإبداعي لدى العاملين بالمؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بمحطة توليد الكهرباء سونلغاز - جيجل
بواسطة: عبدالرحمان، ياسر منشور: (2023)
