واقع تسيير الموارد البشرية داخل المؤسسة الرياضية الجزائرية: دراسة ميدانية لمديرية الشباب والرياضة لولاية البليدة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Reality of Human Resources Management within the Algerian Sport Institution: A Field Study on the Department of Youth and Sports of the Wilaya of Blida |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية |
| الناشر: | جامعة باتنة |
| المؤلف الرئيسي: | يوسف، زهرة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | يونسي، محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج23, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الصفحات: | 745 - 764 |
| ISSN: |
1111-5149 |
| رقم MD: | 1303451 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تسيير | الموارد البشرية | المؤسسة | المؤسسة الرياضية | Management | Human Resources | Institution | Athletic Institution
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03899nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2062072 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 691673 |a يوسف، زهرة |e مؤلف | ||
| 245 | |a واقع تسيير الموارد البشرية داخل المؤسسة الرياضية الجزائرية: |b دراسة ميدانية لمديرية الشباب والرياضة لولاية البليدة | ||
| 246 | |a The Reality of Human Resources Management within the Algerian Sport Institution: |b A Field Study on the Department of Youth and Sports of the Wilaya of Blida | ||
| 260 | |b جامعة باتنة |c 2022 | ||
| 300 | |a 745 - 764 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة إلى معرفة واقع تسيير الموارد البشرية كمتغير مستقل وأثره على الرفع من كفاءة المؤسسة الرياضية الجزائرية كمتغير تابع، وإبراز دور الموارد البشرية في نجاح المؤسسة الرياضية، وتحقيق أهدافها من خلال تحسيس المسيرين بأهمية الرأس مال البشري والتعرف على نظرة الموظفين اتجاه سياسات تسيير الموارد البشرية، والوقوف على المشكلات التي تحول دون تقديم مستوى جيد من الأداء. استخدمنا المنهج الوصفي، واختيرت عينة الدراسة بطريقة عشوائية ممثلة في مجموعة من موظفي مديرية الشباب والرياضة لولاية البليدة، واستعملنا الاستبيان كأداة لجمع المعلومات والتحليل الإحصائي للنسب المئوية، وقد دلت النتائج المتوصل إليها أن المؤسسة لا تتعامل مع الموظفين كعنصر فعال، وأن معظم الموظفين غير راضين عن السياسات التسييرية، ويرونها غير واضحة، كما تبين ضعف الاهتمام بعامل التكوين كمصدر أساسي لتطوير أداء الأفراد. |b The study aimed to know the reality of HRM as an independent variable and its impact on raising efficiency of Algerian sports institution as dependent variable and highlighting the role of HR in sports institution, and achieve goals by sensitizing manager of HC importance, and identify employees’ view of HRM policies, and standing on problems that prevent good performance. We used descriptive approach, and study sample chosen randomly, represented group of employees of Youth and Sports Directorate Wilayat Blida, and used questionnaire for collecting statistical analysis. results indicated that institution not deal with employees as effective element, and employees are not satisfied with management policies, and see them unclear. It also shows lack of interest in formation factor as primary source for developing performance. | ||
| 653 | |a الكوادر البشرية |a المؤسسات الرياضية |a الأنشطة البدنية |a الجزائر | ||
| 692 | |a تسيير |a الموارد البشرية |a المؤسسة |a المؤسسة الرياضية |b Management |b Human Resources |b Institution |b Athletic Institution | ||
| 700 | |9 691677 |a يونسي، محمد |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 041 |e Social and Human Sciences Review |f Mağallaẗ al-`ulūm al-’iğtimāʿiyyaẗ wa al-’insāniyyaẗ |l 001 |m مج23, ع1 |o 0170 |s مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية |v 023 |x 1111-5149 | ||
| 856 | |u 0170-023-001-041.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1303451 |d 1303451 | ||
عناصر مشابهة
-
دور البرامج التكوينية في تحسين السلوك التنظيمي للأفراد العاملين في المؤسسات الرياضية: دراسة ميدانية لمديرية الشباب والرياضة لولاية - أدرار - الجزائر
بواسطة: زحاف، محمد منشور: (2017) -
التحفيز الإلهامي ودوره في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى عمال الإدارات الرياضية: دراسة ميدانية لمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة
بواسطة: زيد، زاوي منشور: (2019) -
واقع تسيير المنشآت الرياضية بمعاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية ومتطلبات النظام الجديد ل. م. د.: دراسة ميدانية على مستوي معاهد الشرق الجزائري
بواسطة: زدام، عمار منشور: (2019) -
الأنشطة الرياضية ودورها في تعزيز قيم الانسجام بين الموارد البشرية في المؤسسة الرياضية: دراسة ميدانية بالمعهد الوطني للتكوين العالي لإطارات الشباب والرياضة بقسنطينة
بواسطة: عبدالرحمان، باي راقد منشور: (2023) -
إدارة الموارد البشرية ودورها في تفعيل عملية صنع القرار في الإدارة الرياضية: دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة - الجزائر
بواسطة: زحاف، محمد منشور: (2017)
