ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







إدارة الموارد البشرية ودورها في تفعيل عملية صنع القرار في الإدارة الرياضية : دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة الجزائر

العنوان بلغة أخرى: Human Resources Managment and its Role in Activating the Process of Decision Making in Sports Management An Empirical Study of Youth and Sports Department of The Mandate of The M'sila Algeria
المصدر: مجلة علوم الرياضة والتربية البدنية
الناشر: جامعة الملك سعود - كلية علوم الرياضة والنشاط البدني
المؤلف الرئيسي: زحاف، محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حفيظة، بوعزة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج1, ع1
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2017
التاريخ الهجري: 1438
الشهر: يناير / ربيع الآخر
الصفحات: 39 - 64
ISSN: 1658-7669
رقم MD: 855283
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الرياضية | Sports Management | صنع القرار | Decision Making | إدارة الموارد البشرية | human resources Management
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تصميم هذه الدراسة كان يهدف الوقوف على إدارة الموارد البشرية ودورها في تفعيل عملية صنع القرار في الإدارة الرياضية ولتحقيق ذلك استخدم الباحث المنهج الوصفي لملائمته لهذه الدراسة على عينة حصرية عددها 15 موظف من مصلحة المستخدمين بمديرة الشباب والرياضة لولاية المسيلة وطبق عليهم استبيان وأشارت أهم النتائج إلى أن إدارة الموارد البشرية لها دور في تفعيل عملية صنع القرار في الإدارة الرياضية، وأوصت الدراسة بالاهتمام بالعنصر البشري بالإدارة الرياضية كونها تعمل على تنشيط حوافز التغير وتنمية عوامله وتحريك متطلباته 1- الاهتمام بالعنصر البشري بالإدارة الرياضية كونها تعمل على تنشيط حوافز التغيير وتنمية عوامله وتحريك متطلباته.

The aim was to stand on human resources management and its role in activating the process of decision-making in sports administration, and then highlight the role of continuous training workers for the management of human resources in the activation process of decision-making and disclosure of the main difficulties encountered.To achieve this, the researcher used descriptive approach to suitability for this study to exclusive sample, reaching the 15 employees in the interest of users Directorate of Youth and Sport of the mandate of Msila and dish them a questionnaire, Was reached the following conclusions: In light of the outcome of the search results researcher recommends the following: -1 attention to the human element of sports management as to activate the incentives for change and the development of its factors and moving requirements.

ISSN: 1658-7669