المسار الوظيفي والتطويع الاجتماعي في المنظمات الحديثة : دراسة تحليلية لجوانب التوافق والتعارض
| المصدر: | المجلة العربية للإدارة |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | عسكر، سمير أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 14, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1990
|
| الشهر: | ربيع |
| الصفحات: | 47 - 80 |
| ISSN: |
1110-5453 |
| رقم MD: | 130366 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
33
| ISSN: |
1110-5453 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
18487 |
عناصر مشابهة
-
المهنة .. وكيف نختارها ؟ دراسة في علم النفس المهني
بواسطة: الطويل، عزت عبدالعظيم منشور: (1983) -
دور الأخصائي الاجتماعي في تأهيل ذوي الإعاقة الفكرية: دراسة وصفية تحليلية مطبقة على الأخصائيين الاجتماعيين في مراكز الرعاية النهارية في منطقة الرياض
بواسطة: اللحياني، شهد مرشد منشور: (2023) -
دراسة تحليلية لبعض المتطلبات التدريبية في منظمات العمل الحديث
بواسطة: عسكر، علي غلوم منشور: (1998) -
تحليل علاقة بعض المتغيرات الشخصية والتنظيمية والمناخ التنظيمي بالاغتراب الوظيفي دراسة تطبيقية بالشركات التابعة لهيئة قناة السويس
بواسطة: الكتبي، محسن علي عبده منشور: (2001) -
تأثير التطابق الوظيفي في أداء العاملين: السلوك الإبداعي متغيرا وسيطا: دراسة تحليلية مقارنة في قطاع التعليم العالي الحكومي والأهلي
بواسطة: القطراني، رسل محمد منشور: (2024)
