ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير التطابق الوظيفي في أداء...>الوصف

تأثير التطابق الوظيفي في أداء العاملين: السلوك الإبداعي متغيرا وسيطا: دراسة تحليلية مقارنة في قطاع التعليم العالي الحكومي والأهلي

العنوان بلغة أخرى: Impact of Job Fit in Employee Performance: Innovation Behavior as an Intermediate Variable: A Comparative Analytical Study in Public and Private Higher Education Sector
المصدر: العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: القطراني، رسل محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Qatrany, Russil M.
مؤلفين آخرين: الابرو، هادي عبدالوهاب عبدالإمام (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج19, ع73
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: حزيران
الصفحات: 1 - 28
ISSN: 1814-9669
رقم MD: 1484523
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء المهني | التوافق الوظيفي | السلوك التنظيمي | الإبداع الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
التطابق الوظيفي | أداء العاملين | قطاع التعليم العالي | Job Fit | Employee Performance | Higher Education Sector
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
وصف العنصر: بحث مستل من رسالة ماجستير بعنوان "تأثير أنظمة العمل عالية الأداء في أداء العاملين من خلال التطابق الوظيفي والكفاءة الذاتية الإبداعية والسلوك الإبداعي"
ISSN: 1814-9669

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.