نظم معلومات الموارد البشرية ودورها في تحسين نوعية حياة العمل: دراسة تطبيقية في قطاع الاتصالات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Resources Information Systems and it's Role on Work Life Quality Improvement: A Field Study at Jordanian Communication Sector |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الرحاحله، رشا محمد علي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 174 |
| رقم MD: | 1303886 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
43
عناصر مشابهة
-
تأثير القيادة التحويلية في جودة حياة العمل: دراسة تطبيقية على العاملين في شركات الاتصالات المملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: الخصاونة، معن يوسف منشور: (2021) -
أثر إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية وممارسات إدارة الجودة الشاملة في الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على البنوك الأردنية في عمان
بواسطة: الهودلي، وعد يوسف سعيد منشور: (2012) -
الجدارات الإدارية كمدخل لتحقيق رضاء العميل الداخلي بالمنظمات: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات العاملة في مصر
بواسطة: هاشم، غريب عبدالحميد منشور: (2019) -
أثر إدارة الجودة الإستراتيجية في فاعلية نظم المعلومات الطبية: دراسة ميدانية في وزارة الصحة الأردنية
بواسطة: بكر، دعاء محمد محمود منشور: (2014) -
أثر تدقيق الموارد البشرية على الفاعلية المنظمية: دراسة ميدانية في قطاع الاتصالات الأردنية
بواسطة: الدبس، منذر حسن محمد منشور: (2012)
