نظم معلومات الموارد البشرية ودورها في تحسين نوعية حياة العمل: دراسة تطبيقية في قطاع الاتصالات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Resources Information Systems and it's Role on Work Life Quality Improvement: A Field Study at Jordanian Communication Sector |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الرحاحله، رشا محمد علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-RahahIeh, Rasha Mohammad |
| مؤلفين آخرين: | الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 174 |
| رقم MD: | 1303886 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
47
| LEADER | 01858nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1548991 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a الرحاحله، رشا محمد علي |g Al-RahahIeh, Rasha Mohammad |e مؤلف |9 691917 | ||
| 245 | |a نظم معلومات الموارد البشرية ودورها في تحسين نوعية حياة العمل: |b دراسة تطبيقية في قطاع الاتصالات الأردنية | ||
| 246 | |a Human Resources Information Systems and it's Role on Work Life Quality Improvement: |b A Field Study at Jordanian Communication Sector | ||
| 260 | |a السلط |c 2012 | ||
| 300 | |a 1 - 174 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0823 | ||
| 653 | |a قطاع الاتصالات |a الموارد البشرية |a الرضا الوظيفي |a جودة المعلومات |a رضا العملاء |a الأردن | ||
| 700 | |a الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم |g Alsarairah, Aktham Abedalmajeed |e مشرف |9 132779 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0823-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0823-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0823-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0823-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0823-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0823-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0823-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0823-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0823-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0823-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0823-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0823-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1303886 |d 1303886 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثير القيادة التحويلية في جودة حياة العمل: دراسة تطبيقية على العاملين في شركات الاتصالات المملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: الخصاونة، معن يوسف منشور: (2021) -
أثر إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية وممارسات إدارة الجودة الشاملة في الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على البنوك الأردنية في عمان
بواسطة: الهودلي، وعد يوسف سعيد منشور: (2012) -
الجدارات الإدارية كمدخل لتحقيق رضاء العميل الداخلي بالمنظمات: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات العاملة في مصر
بواسطة: هاشم، غريب عبدالحميد منشور: (2019) -
أثر إدارة الجودة الإستراتيجية في فاعلية نظم المعلومات الطبية: دراسة ميدانية في وزارة الصحة الأردنية
بواسطة: بكر، دعاء محمد محمود منشور: (2014) -
أثر تدقيق الموارد البشرية على الفاعلية المنظمية: دراسة ميدانية في قطاع الاتصالات الأردنية
بواسطة: الدبس، منذر حسن محمد منشور: (2012)
