الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين التمكين النفسي وجودة الخدمة: دراسة ميدانية على العاملين بالبريد المصري بسوهاج
| العنوان بلغة أخرى: |
Job Satisfaction as a Mediating Variable in the Empowerment Andrelationship between Psychological Service Quality: A Field Study on Egyptian Post Employees in Sohag |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، محمد سيد حافظ (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ahmed, Mohamed Sayed Hafez |
| مؤلفين آخرين: | محمود، أسامة أحمد حسانين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | سوهاج |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 73 |
| رقم MD: | 1304182 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة سوهاج |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
498
عناصر مشابهة
-
التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2016) -
دور التمكين الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين التدوير الوظيفي والأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين في المدينة الجامعية بجامعة أسيوط
بواسطة: علي، جيهان محمود منشور: (2022) -
أثر التمكين الوظيفي في جودة الخدمة: دراسة تطبيقية على البريد المصري - قطاع غرب الدلتا
بواسطة: عبدالواحد، سعيد حامد سعيد محمد منشور: (2023) -
تأثير الثقة في القائد كمتغير وسيط في العلاقة بين سلوكيات القيادة الممكنة والرضا عن القائد وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالإدارات المعاونة بجامعة بني سويف
بواسطة: عبدالعليم، شعبان أحمد منشور: (2017) -
أثر جودة حياة العمل على التمكين النفسي لدى العاملين في مؤسسة النقل الحضري وشبه الحضري بولاية تبسة
بواسطة: حجاج، مراد منشور: (2022)
