الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين التمكين النفسي وجودة الخدمة: دراسة ميدانية على العاملين بالبريد المصري بسوهاج
| العنوان بلغة أخرى: |
Job Satisfaction as a Mediating Variable in the Empowerment Andrelationship between Psychological Service Quality: A Field Study on Egyptian Post Employees in Sohag |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، محمد سيد حافظ (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ahmed, Mohamed Sayed Hafez |
| مؤلفين آخرين: | محمود، أسامة أحمد حسانين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | سوهاج |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 73 |
| رقم MD: | 1304182 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة سوهاج |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
488
| LEADER | 01685nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1549040 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 692065 |a أحمد، محمد سيد حافظ |e مؤلف |g Ahmed, Mohamed Sayed Hafez | ||
| 245 | |a الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين التمكين النفسي وجودة الخدمة: |b دراسة ميدانية على العاملين بالبريد المصري بسوهاج | ||
| 246 | |a Job Satisfaction as a Mediating Variable in the Empowerment Andrelationship between Psychological Service Quality: |b A Field Study on Egyptian Post Employees in Sohag | ||
| 260 | |a سوهاج |c 2022 |m 1444 | ||
| 300 | |a 1 - 73 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة سوهاج |f كلية التجارة |g مصر |o 0006 | ||
| 653 | |a الرضا الوظيفي |a التمكين النفسي |a جودة الخدمات |a العاملون بالبريد المصري |a سوهاج | ||
| 700 | |a محمود، أسامة أحمد حسانين |g Mahmoud, Osama Ahmed Hasanien |e مشرف |9 209672 | ||
| 856 | |u 9801-018-005-0006-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9801-018-005-0006-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9801-018-005-0006-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9801-018-005-0006-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9801-018-005-0006-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-018-005-0006-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-018-005-0006-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-018-005-0006-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9801-018-005-0006-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1304182 |d 1304182 | ||
عناصر مشابهة
-
التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2016) -
دور التمكين الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين التدوير الوظيفي والأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين في المدينة الجامعية بجامعة أسيوط
بواسطة: علي، جيهان محمود منشور: (2022) -
أثر التمكين الوظيفي في جودة الخدمة: دراسة تطبيقية على البريد المصري - قطاع غرب الدلتا
بواسطة: عبدالواحد، سعيد حامد سعيد محمد منشور: (2023) -
تأثير الثقة في القائد كمتغير وسيط في العلاقة بين سلوكيات القيادة الممكنة والرضا عن القائد وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالإدارات المعاونة بجامعة بني سويف
بواسطة: عبدالعليم، شعبان أحمد منشور: (2017) -
أثر جودة حياة العمل على التمكين النفسي لدى العاملين في مؤسسة النقل الحضري وشبه الحضري بولاية تبسة
بواسطة: حجاج، مراد منشور: (2022)
