1اختر هذا السجل

العوامل المؤثرة في أداء المديرين للأدوار الإعلامية : دراسة ميدانية بالتطبيق على قطاع السياحة و الفنادق في ج. م. ع....

المؤلف:	محمود، أسامة أحمد حسانين
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج 10, ع 1
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	1996
نوع المحتوى:	عروض رسائل
الصفحات:	395 - 403
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

29

2اختر هذا السجل

تحليل العلاقة بين إنحراف الزملاء و إنحراف الفرد : دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمود، أسامة أحمد حسانين
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج 24, ع 1
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2010
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	130 - 171
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

85

3اختر هذا السجل

تحليل العلاقة بين القيادة الأخلاقية و سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية : دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمود، أسامة أحمد حسانين
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج 25, ع 1
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2011
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	2 - 51
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

897

4اختر هذا السجل

خرق العقد النفسي و مدركات السلوك السياسي كمحددين للتهكمية التنظيمية و علاقتها بسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية : دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمود، أسامة أحمد حسانين
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج27, ع1
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2013
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	71 - 111
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

271

5اختر هذا السجل

انتهاك العقد النفسي كمتغير وسيط بين الاستقواء في مكان العمل والسلوك الابتكاري للعاملين: دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Psychological Contract Violation as a Mediator Variable in the Relationship between Workplace Bullying and Employee Innovative Work Behavior: A Field Study
المؤلف:	محمود، أسامة أحمد حسانين
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع3
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	127 - 184
المستخلص:	استهدفت الدراسة تحليل العلاقة بين الاستقواء في مكان العمل وبين السلوك الابتكاري للعاملين واختبار الدور الوسيط لانتهاك العقد النفسي في هذه العلاقة. وقد أجريت الدراسة على عينة طبقية... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

384

6اختر هذا السجل

الإشراف المسيء كمتغير معدل للعلاقة بين تقدير الذات المؤسس في المنظمة وبين سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Abusive Supervision as a Moderator in the Relationship between Organization Based Self-Esteem and Organizational Citizenship Behavior: A Field Study
المؤلف:	محمود، أسامة أحمد حسانين
المصدر:	مجلة الدراسات المالية والتجارية , ع3
الناشر:	جامعة بني سويف - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 50
المستخلص:	استهدفت الدراسة تحليل العلاقة بين تقدير الذات المؤسس في المنظمة وبين سلوكيات المواطنة التنظيمية واختبار الدور المعدل للإشراف المسيء في هذه العلاقة. وقد أجريت الدراسة على بعض المنظم... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

68

7اختر هذا السجل

تحليل العلاقة بين الإشراف المسيء وصمت العاملين واختبار الدور الوسيط للاستنزاف العاطفي في هذه العلاقة: دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Analyzing the Relationship between Abusive Supervision and Employee Silence and Testing the Role of Mediator for Emotional Exhaustion in this Relationship: Field Study
المؤلف:	محمود، أسامة أحمد حسانين
المصدر:	مجلة الدراسات المالية والتجارية , ع1
الناشر:	جامعة بني سويف - كلية التجارة
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 56
المستخلص:	استهدفت الدراسة تحليل العلاقة بين الإشراف المسيء وبين صمت العاملين واختبار الدور الوسيط للاستنزاف العاطفي في هذه العلاقة. وقد أجريت الدراسة على عينة طبقية بلغ حجمها 380 مفردة، من ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

79

8اختر هذا السجل

تحليل العلاقة بين الإشراف المسيئ والانحراف فى مكان العمل

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمود، أسامة أحمد حسانين
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , ع65
الناشر:	جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	7 - 71
المستخلص:	استهدفت الدراسة التعرف على طبيعة العلاقة بين الإشراف المسيئ والانحراف داخل مكان العمل سواء كان هذا الانحراف موجها نحو المشرفين، أو زملاء العمل (انحراف في العلاقات الشخصية، أو نحو ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

145

9اختر هذا السجل

تحليل العلاقة بين إدراك الدعم التنظيمي والأبعاد المتعددة للأداء الوظيفي: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Analysis of the Relationship between the Perceived Organizational Support and the Multiple Dimensions of Job Performance: A Field Study
المؤلف:	محمود، أسامة أحمد حسانين
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج33, ع3
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	43 - 83
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين إدراك الدعم التنظيمي وبين الأبعاد المتعددة للأداء الوظيفي المتمثلة في: سلوكيات الدور الأساسي، وسلوكيات المواطنة التنظيمية، وسلوكيا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

130

10اختر هذا السجل

بعض العوامل المحددة لمدركات السلوك السياسي وعلاقتها بالتهكمية التنظيمية: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمود، أسامة أحمد حسانين
المصدر:	مجلة راية الدولية للعلوم التجارية , مج3, ع8
الناشر:	معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	509 - 582
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

4

11اختر هذا السجل

خرق العقد النفسي كمتغير معدل للعلاقة بين تقدير الذات المؤسس في المنظمة وبين سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية: دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمود، أسامة أحمد حسانين
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج15, ع1
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	336 - 387
المستخلص:	استهدفت الدراسة تحليل العلاقة بين تقدير الذات المؤسس في المنظمة وبين سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية واختبار الدور المعدل لخرق العقد النفسي في هذه العلاقة. وقد أجريت الدراسة على حج... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

16

12اختر هذا السجل

رأس المال النفسي كمتغير معدل للعلاقة بين الإقصاء في مكان العمل والاستنزاف العاطفي: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمود، أسامة أحمد حسانين
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج15, ع1
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	277 - 335
المستخلص:	استهدفت الدراسة تحليل العلاقة بين الإقصاء في مكان العمل وبين الاستنزاف العاطفي واختبار الدور المعدل لرأس المال النفسي في هذه العلاقة. وقد أجريت الدراسة على بعض المنظمات متباينة الن... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

40

13اختر هذا السجل

دور الاغتراب داخل محيط العمل كمتغير وسيط في العلاقة بين سمات التقييم الجوهري للذات والرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمد، عبدالناصر طه إبراهيم
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , ع62
الناشر:	جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	161 - 222
المستخلص:	استهدفت الدراسة التعرف علي طبيعة العلاقة بين سمات التقييم الجوهري للذات والرضا الوظيفي، كما استهدفت دراسة الدور الوسيط التداخلي للاغتراب داخل محيط العمل في هذه العلاقة، وقد أجريت ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

165

14اختر هذا السجل

تحليل العلاقة بين الاشراف المسيء و عدم التحضر في مكان العمل و اختبار الدور المعدل لتقدير الذات المؤسس في المنظمة في هذه العلاقة : دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمد، عبدالناصر طه إبراهيم
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج28, ع1
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2014
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	51 - 96
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى الكشف عن تحليل العلاقة بين الإشراف المسيء وعدم التحضر في مكان العمل واختبار الدور المعدل لتقدير الذات المؤسس في مكان العمل واختبار الدور المعدل لتقدير الذات المؤسس... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

215

15اختر هذا السجل

أثر جودة الحياة الوظيفية فى الحد من الإحتراق النفسي لدى العاملين بشركة المقاولون العرب - فرع البحر الأحمر...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of the Quality of Work life in Limiting Psychological Burnout of Employees Working in the Arab Contractors Company - Red Sea Branch
المؤلف:	السيد، عماد أحمد مصطفى
تاريخ:	2022
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة سوهاج
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

574

16اختر هذا السجل

الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين التمكين النفسي وجودة الخدمة: دراسة ميدانية على العاملين بالبريد المصري بسوهاج...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Job Satisfaction as a Mediating Variable in the Empowerment Andrelationship between Psychological Service Quality: A Field Study on Egyptian Post Employees in Sohag
المؤلف:	أحمد، محمد سيد حافظ
تاريخ:	2022
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة سوهاج
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

564

17اختر هذا السجل

أثر القيمة الاجتماعية كآلية من آليات القيمة المدركة على ولاء طلاب الجامعة للعلامة التجارية لأجهزة الهاتف المحمول...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Impact of Social Value as A Mechanism of Perceived Value on University Students' Brand Loyalty for Mobile Devices
المؤلف:	أحمد، عمرو أحمد فرغل
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج13, ع3
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	365 - 389
المستخلص:	استهدفت الدراسة التعرف على أثر القيمة المدركة للعلامة التجارية لأجهزة الهاتف المحمول على ولاء العملاء. وقد أجريت الدراسة على عينة طبقية عشوائية بلغ حجمها ٣٨٢ مفردة، من مستخدمي الهو... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

37

18اختر هذا السجل

تأثير الدعم التنظيمي المدرك على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية على مستوى الفرد والمنظمة: دراسة ميدانية بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	مهدي، محمد حسن أحمد
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج36, ع3
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	53 - 73
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى بيان تأثير الدعم التنظيمي المدرك على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية على مستوى الفرد والمنظمة بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج وذلك بالتطبيق على عينة... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

61

19اختر هذا السجل

عمليات إدارة المعرفة وتأثيرها على أداء الجامعات الحكومية بإقليم جنوب الصعيد: دراسة تطبيقية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	أحمد، محمد نمر علي
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج39, ع1
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2025
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	172 - 209
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

5

20اختر هذا السجل

تأثير رأس المال الفكري على الأداء الجامعي: دراسة تطبيقية على الجامعات الحكومية بإقليم جنوب الصعيد

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	أحمد، محمد نمر علي
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج39, ع1
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2025
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	209 - 248
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

29

عدد مرات التحميل

85

عدد مرات التحميل

897

عدد مرات التحميل

271

عدد مرات التحميل

384

عدد مرات التحميل

68

عدد مرات التحميل

79

عدد مرات التحميل

145

عدد مرات التحميل

130

عدد مرات التحميل

4

عدد مرات التحميل

16

عدد مرات التحميل

40

عدد مرات التحميل

165

عدد مرات التحميل

215

عدد مرات التحميل

574

عدد مرات التحميل

564

عدد مرات التحميل

37

عدد مرات التحميل

61

عدد مرات التحميل

5

عدد مرات التحميل

8

دليل المستخدم

دليل الفيديو