ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور سلوكيات القيادة الحرباء في...>مارك

دور سلوكيات القيادة الحرباء في تعزيز الفاعلية التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في جامعة تكريت

العنوان بلغة أخرى: The Role of Chameleon Leadership Behaviors in Enhancing Organizational Effectiveness: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Academic Leaders at Tikrit University
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: عبدالحسين، علي برهان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abd Alhosine, Ali Borhan
مؤلفين آخرين: محمود، ناجي عبدالستار (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج18, ع58
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 272 - 291
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1306949
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الهرم التعليمي | المستويات الإدارية | المنظمات التعليمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
سلوكيات القيادة الحرباء | الفاعلية التنظيمية | Chameleon Leadership Behaviors | Organizational Effectiveness
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 04797nam a22002417a 4500
001 2065877
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |9 644701  |a عبدالحسين، علي برهان  |e مؤلف  |g Abd Alhosine, Ali Borhan  |q   
245 |a دور سلوكيات القيادة الحرباء في تعزيز الفاعلية التنظيمية:  |b دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في جامعة تكريت 
246 |a The Role of Chameleon Leadership Behaviors in Enhancing Organizational Effectiveness:  |b An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Academic Leaders at Tikrit University 
260 |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2022  |g يونيو 
300 |a 272 - 291 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف الدراسة إلى تحديد دور سلوكيات القيادة الحرباء في تعزيز الفاعلية التنظيمية لدى عينة مختارة من القيادات الأكاديمية في جامعة تكريت الذين يمثلون رأس الهرم التعليمي من الناحية الإدارية والعلمية، استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي من أجل بلوغ النتائج، واستمارة الاستبيان بوصفها أداة رئيسية في جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالجانب الميداني من الدراسة، وجرى اختيار (جامعة تكريت) ميدانيا للدراسة واختبار فروضها، إذ تم توزيع (120) استبانة على عينة من القيادات الأكاديمية في جامعة تكريت الميدان المبحوث أسترد منها (116) استبانة، وكانت الاستمارات الصالحة (110) استبانة، بعد استبعاد (٦) استبانة غير صالحة، وبعد جمع البيانات ومعالجتها إحصائيا من خلال البرامج الإحصائية برنامج (SPSS V. l8) وبرنامج (Amos V. 21)، توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها:- أظهرت نتائج الدراسة بأن المنظمة التعليمية المبحوثة تتبنى أبعاد سلوكيات القيادة الحرباء من وجهة نظر القادة الأكاديميين. وتوصي الدراسة بضرورة توجه إدارة الكليات في جامعة تكريت نحو مشاركة جميع المستويات الإدارية في وضع الأهداف المخططة لخدمة المجتمع.  |b The study aims to determine the role of chameleon leadership behaviors in enhancing organizational effectiveness among a selected sample of academic leaders at the Tikrit University who represent the top of the educational pyramid from an administrative and scientific point of view. The researcher used the descriptive analytical method in order to reach the results. And the questionnaire as a main tool in collecting data and information related to the field aspect of the study. Tikrit University was field-selected for the study and its hypotheses were tested, as (120) questionnaires were distributed to a sample of academic leaders at University, the field in question received (116) and the valid forms were (110) questionnaires after the exclusion of (6) invalid questionnaire. After collecting data and processing it statistically through the statistical programs (SPSS V 18) and (AMOS V 21), the study reached a number of results, the most important of which are: - The results of the study showed that the researched educational organization adopts the dimensions of chameleon leadership behaviors from the academic leaders' point of view. The study recommends that the administration of colleges at Tikrit University should direct the participation of all administrative levels in setting the planned goals for community service. 
653 |a الهرم التعليمي  |a المستويات الإدارية  |a المنظمات التعليمية 
692 |a سلوكيات القيادة الحرباء  |a الفاعلية التنظيمية  |b Chameleon Leadership Behaviors  |b Organizational Effectiveness 
700 |a محمود، ناجي عبدالستار  |g Mahmoud, Naji Abdul Sattar  |e م. مشارك  |9 312367 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 035  |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences  |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ  |l 058  |m مج18, ع58  |o 2354  |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية  |v 018  |x 1813-1719 
856 |u 2354-018-058-035.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1306949  |d 1306949 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.