الدور الوسيط لسلوكيات الكسر لقواعد المنظمة في العلاقة بين القيادة التحويلية والأداء الوظيفي للعاملين بمستشفيات جامعة الزقازيق
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الزقازيق - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | حجازي، جمال طاهر أبو الفتوح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | مصطفى، عبدالفتاح عايش علي (م. مشارك) , محمد، يمني محمود علي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج47, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 483 - 521 |
| ISSN: |
1110-7731 |
| رقم MD: | 1559650 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة التحويلية | سلوكيات الكسر لقواعد المنظمة | الأداء الوظيفي | Transformational Leadership | Organizational Rule-Breaking Behaviors | Job Performance
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| ISSN: |
1110-7731 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دوافع سلوكيات الكسر الإيجابي لقواعد المنظمة ودورها في التكيف التنظيمي للعاملين بمستشفيات جامعة الزقازيق
بواسطة: عطا الله، عبير عثمان عبدالعزيز منشور: (2019) -
العلاقة بين القيادة التحويلية وإبداع الموظفين: الدور الوسيط للأمان النفسي
بواسطة: الحموري، نادية زياد إسماعيل منشور: (2020) -
الدور الوسيط للتماثل التنظيمي في العلاقة بين التنشئة الاجتماعية التنظيمية والارتباط الوظيفي بالتطبيق على مقدمي الخدمة الصحية بمحافظة بني سويف
بواسطة: إسماعيل، ميرفت حسين حسن منشور: (2024) -
العلاقة بين الفرد ورئيسه والدعم التنظيمي المدرك وتأثيرهما على الولاء التنظيمي للعاملين بمستشفيات جامعة المنوفية
بواسطة: الصباغ، شوقي محمد عبدالقوي منشور: (2009) -
دور التماثل التنظيمي في تعزيز وتنمية المخرجات الوظيفية: دراسة تطبيقية على مستشفيات جامعة المنوفية
بواسطة: غنيم، منال أحمد محمد منشور: (2021)
