أثر مصادر قوة القيادة على الإبداع الوظيفي: دراسة ميدانية على الموظفين في البنوك الإسلامية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Leadership Power Sources on Job Creativity: A Field Study on the Employees of Jordanian Islamic Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | ناصر، لينا عوني مصطفى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Nasir, Lina Awni |
| مؤلفين آخرين: | الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 171 |
| رقم MD: | 1307547 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
220
عناصر مشابهة
-
أثر القوة التنظيمية على الإبداع الوظيفي للعاملين في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: أبو زيد، خالد ذيب حسين منشور: (2010) -
أثر الأنماط القيادية على الإبداع الوظيفي : دراسة ميدانية على المؤسسات الحكومية في دولة الكويت
بواسطة: ملك، طارق أحمد منشور: (2007) -
أثر الأنماط القيادية في الإبداع الوظيفي: دراسة تطبيقية في وزارة الشباب في المملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: الطويسي، أسماء سليمان موسى منشور: (2020) -
مدى تأثير الأبداع الإداري في البنوك الأردنية ودوره في تحقيق الميزة التنافسية
بواسطة: الزعبي، مريم محمد عبدالفتاح منشور: (2022) -
أثر القوة التنظيمية على الإبداع الإداري: دراسة تطبيقية على عدد من المصارف - محلية سنار - 2023
بواسطة: بخيت، أبو بكر علي خضر منشور: (2024)
