أثر إدارة الموارد البشرية في تحقيق مفهوم المنظمة المتعلمة: دراسة ميدانية في شركات الاتصالات في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Management on Achieving the Concept of Learning Organization: A Field Study :Telecommunication Companies in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشبيل، محسن عبدالله محسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alshbail, Mohsen Abdallah |
| مؤلفين آخرين: | اللوزي، باسم محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 148 |
| رقم MD: | 1308744 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
44
| LEADER | 01778nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1549637 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 694164 |a الشبيل، محسن عبدالله محسن |e مؤلف |g Alshbail, Mohsen Abdallah | ||
| 245 | |a أثر إدارة الموارد البشرية في تحقيق مفهوم المنظمة المتعلمة: |b دراسة ميدانية في شركات الاتصالات في الأردن | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resource Management on Achieving the Concept of Learning Organization: |b A Field Study :Telecommunication Companies in Jordan | ||
| 260 | |a السلط |c 2016 | ||
| 300 | |a 1 - 148 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0993 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a شركات الاتصالات |a الأردن |a الوظائف الإشرافية |a المنظمة المتعلمة | ||
| 700 | |a اللوزي، باسم محمد |g Al-Lozi, Basim Mohammad |e مشرف |9 162714 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0993-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0993-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0993-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0993-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0993-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0993-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0993-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0993-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0993-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0993-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0993-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1308744 |d 1308744 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تبني نموذج المنظمات المتعلمة في تحسين الأداء التنظيمي: دراسة حالة قطاع الاتصالات اللاسلكية بالجزائر
بواسطة: حوحو، مصطفى منشور: (2020) -
دور وظائف إدارة الموارد البشرية في المنظمة المتعلمة : دراسة حالة على مجموعة شركات طلال أبو غزالة في الأردن
بواسطة: الكساسبة، محمد مفضي عثمان منشور: (2010) -
أثر فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية في ذكاء المنظمة: الدور الوسيط لنظم معلومات الموارد البشرية: دراسة تطبيقية في المصارف الإسلامية العاملة في الأردن
بواسطة: أبو بقر، مازن شحاده محمد باشا منشور: (2015) -
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية فى النجاح المنظمي فى شركات الاتصالات العاملة فى الأردن
بواسطة: أبو هنية، أيمن محمود عبدالله منشور: (2023) -
أثر استراتيجية تمكين العاملين في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية في الوكالات التجارية للاتصالات في الجزائر "اتصالات الجزائر، جيزي، أوريدو، موبليس" الخروب - ولاية قسنطينة
بواسطة: بوسنة، نسرين منشور: (2020)
