| LEADER |
03433nam a22002777a 4500 |
| 001 |
2067931 |
| 024 |
|
|
|3 10.36091/0550-023-002-041
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 694168
|a الزبون، هاني علي
|e مؤلف
|g Alzboon, Hany A.
|
| 245 |
|
|
|a أثر الإستقطاب الداخلي والخارجي على إنتاجية المؤسسة
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Internal and External Recruiting on the Organization Productivity
|
| 260 |
|
|
|b جامعة جرش
|c 2022
|g تموز
|m 1443
|
| 300 |
|
|
|a 3189 - 3212
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة ممارسة الاستقطاب الداخلي والخارجي في شركة كهرباء اربد، وكذلك قياس أثره الإنتاجية، وتمثل مجتمع الدراسة بالعاملين في شركة كهرباء إربد فتم أخذ عينة عشوائية بسيطة بعدد (200) استبانة، وتم استرداد وعددهم (158)، وتم استبعاد (5) استبانات غير قابلة للتحليل الإحصائي فتم تحليل (153) بنسبة (0.765)، وبعد تحليل بينات الدراسة تم التوصل إلى: أنه تتم ممارسة الاستقطاب الخارجي في شركة كهرباء إربد أكثر من الاستقطاب الداخلي، وتتمتع شركة كهرباء إربد بدرجة ممارسة للإنتاجية بمقدار متوسط يميل إلى الارتفاع، وتبين وجود تأثير إيجابي للاستقطاب الداخلي والخارجي على إنتاجية المؤسسة، وتم الكشف عن وجود علاقة إيجابية دالة إحصائيا بين الاستقطاب الداخلي وإنتاجية المؤسسة.
|b The study aimed at identifying the degree of practices the internal and external recruiting in the Irbid Electricity Company, as well as measuring its impact on productivity; the study population was represented by workers in the Irbid Electricity Company. The study depend on simple random Questionnaires, disrupted (200), after collected the questionnaires, away (5) were not suitable to analyzes, so analyzed (153) Questionnaires with a ratio of (0.765). Found there are a positive impact of internal and external polarization on the productivity, and a positive statistically significant relationship between the internal recruiting and the productivity.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a الكفاية الإنتاجية
|a إدارة الموار البشرية
|
| 692 |
|
|
|a الإستقطاب
|a الإستقطاب الداخلي
|a الإستقطاب الخارجي
|a إنتاجية المؤسسة
|a شركة كهرباء اربد
|b Recruiting
|b Internal Recruiting
|b External Recruiting
|b Organization Productivity
|b Irbid Electricity Company
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 041
|e Jerash Journal for Research and Studies
|f Ǧiraš li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt
|l 002
|m مج23, ع2
|o 0550
|s جرش للبحوث والدراسات
|v 023
|x 1814-2672
|
| 856 |
|
|
|u 0550-023-002-041.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1308757
|d 1308757
|
