أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على تعزيز برامج إدارة الجودة الشاملة: دراسة ميدانية: إدارة مكافحة المخدرات
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Management Strategies on the Empowerment of Total Quality Management Programs: Field Study: Combating Drugs Directorate |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الربيحات، أحمد سالم محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Rabihat, Ahmed Salem |
| مؤلفين آخرين: | الشرعة، عطا عليان محمد (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 178 |
| رقم MD: | 1308798 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
65
| LEADER | 01827nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1549640 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 650164 |a الربيحات، أحمد سالم محمد |e مؤلف |g Al-Rabihat, Ahmed Salem | ||
| 245 | |a أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على تعزيز برامج إدارة الجودة الشاملة: |b دراسة ميدانية: إدارة مكافحة المخدرات | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resources Management Strategies on the Empowerment of Total Quality Management Programs: |b Field Study: Combating Drugs Directorate | ||
| 260 | |a السلط |c 2017 | ||
| 300 | |a 1 - 178 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0998 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a إدارة الجودة |a مكافحة المخدرات |a استراتيجيات التوظيف |a عمليات الترقية | ||
| 700 | |a الشرعة، عطا عليان محمد |g Al Shraah, Ata Elayyan M. |e مشرف |9 688495 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0998-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0998-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0998-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0998-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0998-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0998-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0998-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0998-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0998-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0998-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0998-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1308798 |d 1308798 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على استراتيجيات الموارد البشرية: دراسة ميدانية على مستشفى عرعر المركزي
بواسطة: الرفاعي، محمد سليمان منشور: (2019) -
أثر تدريب الموارد البشرية في تطبيق إدارة الجودة الشاملة: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الحياصات، خالد محمد منشور: (2017) -
استراتيجيات التعويض والمكافآت ودورها في ترقية أداء العاملين وتحسين بيئة العمل وفق متطلبات نظام إدارة الجودة آيزو 9001:2015: دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي
بواسطة: محمددين، مي محمد عبدالمنعم منشور: (2019) -
أثر إدارة الجودة الشاملة على سياسات إدارة الموارد البشرية
بواسطة: محمد أحمد، خالد محمد أحمد محمد منشور: (2020) -
أثر إدارة الجودة الشاملة في الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على الشركة العامة للكهرباء
بواسطة: فرج، عيسى صالحين منشور: (2016)
