يجب تسجيل الدخول أولا
أثر تطبيق أخلاقيات العمل على الرضا الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية: الفنادق فئة الخمس نجوم في عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Influence of Business Ethics Factors on Enhancing Employees Job Satisfaction: Field Study: Five Stars Hotel in Amman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العبادي، علاء إدريس فاضل (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alabadi, Alaa Idris Fadel |
| مؤلفين آخرين: | اللحام، محمد محمد عبدالعزيز (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 110 |
| رقم MD: | 1309177 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
73
| LEADER | 01772nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1549698 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 694407 |a العبادي، علاء إدريس فاضل |e مؤلف |g Alabadi, Alaa Idris Fadel | ||
| 245 | |a أثر تطبيق أخلاقيات العمل على الرضا الوظيفي للعاملين: |b دراسة ميدانية: الفنادق فئة الخمس نجوم في عمان | ||
| 246 | |a The Influence of Business Ethics Factors on Enhancing Employees Job Satisfaction: |b Field Study: Five Stars Hotel in Amman | ||
| 260 | |a السلط |c 2017 | ||
| 300 | |a 1 - 110 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1034 | ||
| 653 | |a الرضا الوظيفي |a الأخلاقيات العملية |a الأردن |a العمل الجماعي |a رأس المال البشري | ||
| 700 | |a اللحام، محمد محمد عبدالعزيز |g Al-Laham, Mohammad Mohammad Abdul Aziz |e مشرف |9 675698 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1034-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1034-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1034-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1034-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1034-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1034-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1034-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1034-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1034-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1034-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1034-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1309177 |d 1309177 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسة أخلاقيات عمل إدارات الموارد البشرية على تحقيق رضا العاملين : دراسة ميدانية في شركات الاتصالات الخلوية في الأردن
بواسطة: عطياني، مراد سليم منشور: (2014) -
أثر الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين أخلاقيات العمل والحد من ظاهرة الفساد الإداري: دراسة تطبيقية على شركة بتروكات للطرق والجسور بولاية غرب كردفان "خلال الفترة ما بين 2015-2020م."
بواسطة: فضل المولى، حامد عبدالله أحمد منشور: (2022) -
أثر تبني أخلاقيات العمل في المؤسسات الخدمية على الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية لعينة من عمال المؤسسة العمومية للصحة الجوارية تيسمسيلت
بواسطة: شاغي، أحمد منشور: (2021) -
أثر ممارسات المسؤولية الاجتماعية على الانتماء الوظيفي للعاملين بالفنادق الخمس نجوم بالقاهرة في وجود الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط
بواسطة: أبو رية، مروة جمال منشور: (2019) -
أثر الإدراك بقانون العمل المصري على مستوي الرضا الوظيفي لدى العاملين بإدارة الأغذية والمشروبات بفنادق الخمس نجوم بمحافظة الإسكندرية
بواسطة: الناضوري، إسلام منشور: (2019)
