ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الإدارة التكنولوجية الحديث...>الوصف

دور الإدارة التكنولوجية الحديثة في تعزيز كفاءة أداء الموارد البشرية في المصارف: دراسة ميدانية ضمن المصارف الخاصة في سورية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Modern Technological Management in Enhancing the Efficiency of Human Resource Performance in Banks: A Field Study within the Private Banks in Syria
المصدر: مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: عباس، زين العابدين رياض (مؤلف)
المجلد/العدد: مج44, ع12
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الصفحات: 49 - 90
ISSN: 1022-467X
رقم MD: 1309551
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة التكنولوجية | تكنولوجيا المعلومات | الموارد البشرية | تقييم الأداء | المصارف الخاصة | سوريا
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة التكنولوجية الحديثة | كفاءة أداء الموارد البشرية | المصارف | Modern Technological Management | Efficient Performance of Human Resources | Banks
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر تطبيق الإدارة التكنولوجية الحديثة على كفاءة أداء الموارد البشرية في المؤسسات المصرفية، ولتحقيق هدف الدراسة قمنا بتوزيع استمارة استبيان على عينة قوامها 50 فردا من موظفي فروع المصارف الخاصة العاملة في مدينة دمشق، واستخدمنا برنامج Spss22 لاختبار الفرضيات واستخراج النتائج. وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك أثر إيجابي لتطبيق الإدارة التكنولوجية الحديثة بأبعادها المختلفة (التقنية والبشرية والإدارية) في تعزيز كفاءة أداء الموارد البشري في المؤسسات المصرفية، وبناء على ذلك أوصت الدراسة بضرورة توفير وتحديث متطلبات تطبيق الإدارة التكنولوجية الحديثة لتحسين كفاءة أداء الأفراد العاملين في المصارف.

This study aims to determine the impact of the application of modern technological management on the efficiency of human resources performance in banking institutions. To achieve the goal of the study, we distributed a questionnaire to a sample of 50 employees of the branches of private banks operating in the city of Damascus, and we used the Spss22 program to test hypotheses and extract results. The study concluded that there is a positive impact of the application of modern technological management in its various dimensions (technical, human and administrative) in enhancing the efficiency of human resource performance in banking institutions.
ISSN: 1022-467X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.