LEADER |
02533nam a22002177a 4500 |
001 |
2069635 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|a لبنى، شكراد
|g loubna, Chougrad
|e مؤلف
|9 694989
|
245 |
|
|
|a أحكام نزاعات الشغل الجماعية
|
246 |
|
|
|a Collective Labor Disputes Provisions
|
260 |
|
|
|b محمد أمين اسماعيلي
|c 2022
|g شتنبر
|m 1444
|
300 |
|
|
|a 162 - 173
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e استعرضت الورقة أحكام نزاعات الشغل الجماعية. تعد قانو الشغل من أهم القوانين التي تمس الحياة الاجتماعية والاقتصادية والسياسية في أي مجتمع حديث كما انه يحكم العلاقات الناشئة عن أداء العامل الخاص التابع المأجور. وتناولت الورقة محورين، عرض الأول ماهية نزاعات الشغل الجماعية، وتعد هذه النزاعات هي كل الخلافات الناشئة بسبب الشغل والتي يكون أحد أطرافها منظمة نقابية للأجراء أو جماعة من الأجراء ويكون هدفها الدفاع عن مصالح جماعية مهنية لهؤلاء الأجراء؛ وفيه فقرتين هما آثار نزاعات الشغل الجماعية، وأشكال نزاعات الشغل الجماعية. وناقش الثاني المصالحة في نزاعات الشغل الجماعية، وفيه فقرتين هما مسطرة الصلح التمهيدي، والتحكيم كآلية لتسوية نزاعات الشغل الجماعية. واختتمت الورقة بالإشارة إلى أن المغرب قامت على حماية الأجير من خلال مدونة الشغل إلا أن هذه الحماية تبقى قاصرة لذلك يعتبر القضاء الجهة الساهرة على التطبيق السليم للقانون من خلال تفسير النصوص وتطبيقاتها على الوقائع ومن خلال مراقبة حسن تطبيق أحكام هذه المدونة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a قانون العمل
|a الأحكام القانونية
|a التشريعات القانونية
|a المغرب
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 007
|l 013
|m ع13
|o 2208
|s مجلة قانونك
|v 000
|x 2550-3782
|
856 |
|
|
|u 2208-000-013-007.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1310322
|d 1310322
|