LEADER |
04977nam a22002297a 4500 |
001 |
2072929 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|9 560680
|a منير، قاسمي محمد
|e مؤلف
|q Munir, Qassemi Mohammed
|
245 |
|
|
|a أثر المتغيرات الشخصية والوظيفية على تطبيق إدارة المعرفة في جامعة تمنراست:
|b دراسة حالة جامعة تمنراست
|
246 |
|
|
|a The Impact of Personal and Functional Variables on the Application of Knowledge Management at the University of Tamanrasset:
|b Case Study of the University of Tamanrasset
|
260 |
|
|
|b المركز الجامعي أفلو - معهد العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير
|c 2022
|g يونيو
|
300 |
|
|
|a 47 - 58
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة اتجاهات المبحوثين في جامعة تمنراست، حول أثر المتغيرات الشخصية والوظيفية على تطبيق إدارة المعرفة في جامعة تمنراست، ولتحقيق أهداف البحث تم استخدام استبانة لجمع البيانات، وزعت على عينة تتكون من 60 باحث، وكان عدد الاستبيانات المسترجعة والصالحة للتحليل 50 استبانة بنسبة 83.33% من إجمالي العينة. لتحليل البيانات تم الاعتماد على التحليل الإحصائي الوصفي، وتحليل التباين للانحدار، تحليل الإنحدار البسيط وتحليل التباين الأحادي ANOVA واختبار T-test، معامل الارتباط "الفا كرونباخ، وكانت من أهم النتائج عدم وجود أثر للمتغيرات الشخصية والوظيفية على تطبيق إدارة المعرفة في جامعة تمنراست عند مستوى الدلالة الإحصائية 5%. توصلت الدراسة إلى نتائج وتوصيات عديدة من أهمها العمل على خلق ثقافة محفزة ومشجعة لإنتاج المعرفة والمشاركة فيها، ضرورة توفير بنية تحتية تقنية داعمة لعمليات إدارة المعرفة، حفز العاملين على التعلم لاكتساب مهارات وقدرات جديدة، زيادة الاهتمام برأس المال الفكري وإدارته إذ يساهم في تحسين مستويات الأداء، إدراك أهمية تطبيق إدارة المعرفة في تحقيق مكانة تنافسية مما يستدعي الأخذ بمجموعة من الدوافع للوصول إلى ذلك. نذكر منها: اكتساب التكنولوجيا المتطورة، الاعتناء بالمواهب والمهارات والخبرات العلمية.
|b This study aimed to know the attitudes of the respondents at the University of Tamanrasset, about the impact of personal and functional variables on the application of knowledge management at the University of Tamanrasset. 83.33% of the total sample. To analyze the data, it was relied on descriptive statistical analysis, regression analysis of variance, simple regression analysis, one-way analysis of variance ANOVA, T-test, correlation coefficient ''Cronbach's alpha'', and one of the most important results was that there was no impact of personal and functional variables on the application of knowledge management at the University of Tamanrasset at the level of Statistical significance 5%. The study reached several recommendations, the most important of which are working to create a stimulating and encouraging culture for knowledge production and participation in it, the need to provide a technical infrastructure supportive of knowledge management processes, motivating workers to learn to acquire new skills and capabilities, realizing the importance of applying knowledge management in achieving a competitive position, which calls for adoption A set of motives to get there. Among them are: acquiring advanced technology, nurturing talents, skills and scientific expertise.
|
653 |
|
|
|a القدرات التنافسية
|a الموارد البشرية
|a التنمية الإدارية
|a المهارات الفكرية
|a جامعة تمنراست
|
692 |
|
|
|a إدارة معرفة
|a تطبيق معرفة
|a تخزين معرفة
|a مؤهل علمي
|a سنوات خبرة
|b Knowledge Management
|b Knowledge Application
|b Knowledge Stockage
|b Educational Qualification
|b Years of Experience
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 003
|e Journal Araa for Economic and Administrative Studies
|f Mağallaẗ arā' li-l-dirāsāt al-iqtiṣādiyaẗ wa al-idāriyaẗ
|l 001
|m مج4, ع1
|o 2154
|s مجلة أراء للدراسات الاقتصادية والإدارية
|v 004
|x 2710-8848
|
856 |
|
|
|u 2154-004-001-003.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1313539
|d 1313539
|