أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الإبداع الإداري: دراسة ميدانية على مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Human Resources Management Strategies on Administrative Innovation: An Empirical Study on Al Tadamun Microfinance Foundation |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | محمد، وسام عزت أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mohamed, Wessam Ezat Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | عواد، عمرو محمد أحمد (مشرف) , محمد، عنايات إبراهيم محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | القاهرة |
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الصفحات: | 1 - 108 |
| رقم MD: | 1422047 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عين شمس |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
123
عناصر مشابهة
-
أثر الإدارة بالتجوال على تنمية السلوك الوظيفي الابتكارى: دراسة ميدانية
بواسطة: الزيادي، مها عادل رمضان منشور: (2018) -
أثر التمكين الإداري في تعزيز الإبداع التنظيمي لدى العاملين بصندوق التضامن الاجتماعي : دراسة ميدانية حول آراء العاملين في مؤسسة الأحداث والبيت الاجتماعي
بواسطة: هندر، عبدالسلام مسعود منشور: (2012) -
أثر تخطيط المسار الوظيفي على الأمن الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين بالمؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية بمدينة جدة
بواسطة: القرني، نورة بنت عبدالله منشور: (2019) -
أثر رأس المال الفكري على تنمية الإبداع في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة كوندور الكترونيك
بواسطة: هرموش، إيمان منشور: (2019) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على دعم الإبداع والابتكار الإداري لدى العاملين بالتطبيق على العاملين بجامعة عين شمس
بواسطة: مصطفى، أمل محمد محمد منشور: (2020)
