ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر أبعاد الصمت التنظيمي على س...>مارك

أثر أبعاد الصمت التنظيمي على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين في الفنادق خمس نجوم

المصدر: مجلة كلية السياحة والفنادق
الناشر: جامعة المنصورة - كلية السياحة والفنادق
المؤلف الرئيسي: درويش، صفوت عبدالمنعم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Darwesh, Safwat Abd Elmonem
المجلد/العدد: ع11, ج3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 343 - 375
ISSN: 2537-0510
رقم MD: 1315319
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الفنادق المصرية | الثقافات التنظيمية | المشكلات التنظيمية | شرم الشيخ | المؤسسات الفندقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
أبعاد الصمت التنظيمي | سلوك المواطنة التنظيمية | Dimensions of Organizational Silence | Organizational Citizenship Behavior
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03075nam a22002177a 4500
001 2074775
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a درويش، صفوت عبدالمنعم  |g Darwesh, Safwat Abd Elmonem  |e مؤلف  |9 697421 
245 |a أثر أبعاد الصمت التنظيمي على سلوك المواطنة التنظيمية:  |b دراسة تطبيقية على العاملين في الفنادق خمس نجوم 
260 |b جامعة المنصورة - كلية السياحة والفنادق  |c 2022  |g يونيو 
300 |a 343 - 375 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر أبعاد الصمت التنظيمي بأبعاده الثلاثة (صمت الخضوع، الصمت الدفاعي، الصمت الاجتماعي) على سلوك المواطنة التنظيمية بأبعادها الخمسة (الإيثار، الكياسة، الروح الرياضية، السلوك الحضاري، وعي الضمير)، ولتحقيق هدف الدراسة، قام الباحث بتصميم استمارة استقصاء، وتم توزيعها على عينة عشوائية من العاملين في الفنادق خمس نجوم المستقلة بالقاهرة وشرم الشيخ، عدد (420) استمارة، تم استرجاع عدد (400) استمارة صالحة للتحليل، وقد تم استخدام برنامج (SPSS .V 25) في تحليل بيانات الدراسة، وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط ذو دلالة معنوية بين الصمت التنظيمي وسلوك المواطنة التنظيمية.  |b The study aimed to identify the impact of the dimensions of organizational silence in its three dimensions (silence of submission, defensive silence, social silence) on the behavior of organizational citizenship in its five dimensions (altruism, civility, sportsmanship, civilized behavior, and awareness of conscience). A survey, and it was distributed to a random sample of workers in independent five-star hotels in Cairo and Sharm El-Sheikh, number (420) forms, and (400) valid forms were retrieved for analysis, and (SPSS. V 25) program was used to analyze the data of the study. The study indicated that there is a significant correlation between organizational silence and organizational citizenship behavior. 
653 |a الفنادق المصرية  |a الثقافات التنظيمية  |a المشكلات التنظيمية  |a شرم الشيخ  |a المؤسسات الفندقية 
692 |a أبعاد الصمت التنظيمي  |a سلوك المواطنة التنظيمية  |b Dimensions of Organizational Silence  |b Organizational Citizenship Behavior 
773 |4 علم الآثار  |4 التاريخ  |6 Archaeology  |6 History  |c 015  |f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Sīyāḥaẗ wa Al-Fanādiq  |l 003  |m ع11, ج3  |o 2385  |s مجلة كلية السياحة والفنادق  |v 011  |x 2537-0510 
856 |u 2385-011-003-015.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1315319  |d 1315319 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.