أثر تطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين: دراسة تطبيقية على البنوك الإسلامية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Applying Human Resource Management Strategies on Employee’s Performance: Applied Study on Jordanian Islamic Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | منصور، سارة حسن صبحي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الخرابشة، سامى عواد إسماعيل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 122 |
| رقم MD: | 1319458 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق استراتيجيات تنمية وتطوير الموارد البشرية على أداء العاملين: دراسة تطبيقية على مدينة الحسن الصناعية بالأردن
بواسطة: الخوالده، فالح عبيدالله الحموان منشور: (2017) -
أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على أداء العاملين: دراسة ميدانية على المنظمات الخدمية الخاصة في عمان
بواسطة: شموط، أحمد بهجت منشور: (2022) -
أثر تطبيق سياسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين بالتطبيق على المصارف السودانية
بواسطة: فرح، فدوى أبو الحسن محمد منشور: (2019) -
أثر التكنولوجيا الرقمية على أداء العاملين: دراسة تطبيقية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني
بواسطة: المعايعة، سامر سامح سلامة منشور: (2023) -
أثر الإدارة الإلكترونية في أداء العاملين: دراسة تطبيقية على بنكي النيل وبنك أم درمان الوطني 2008-2018 م.
بواسطة: إبراهيم، أسامة عبدالوهاب محمد منشور: (2019)
