ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أهمية التنمية البشرية المستدام...>الوصف

أهمية التنمية البشرية المستدامة في منظمات القرن 21

المصدر: إدارة الاعمال
الناشر: جمعية إدارة الاعمال العربية
المؤلف الرئيسي: ناصف، أحمد مصطفى (مؤلف)
المجلد/العدد: ع177
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 50 - 55
رقم MD: 1320319
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التنمية المستدامة | التنمية البشرية | الأنشطة الاقتصادية | المهارات المعرفية | البرامج التدريبية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

49

حفظ في:
المستخلص: سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان أهمية التنمية البشرية المستدامة في منظمات القرن(21). لقد مر الفكر التنموي بتحولات كبيرة انتقلت فيه أفكار التنمية من المفهوم الكلاسيكي الذي ركز على النمو الاقتصادي إلى مفهوم التنمية البشرية المستدامة الذي ركز على الوجه الإنساني للتنمية وهموم الناس وحقوقهم وواجباتهم الاقتصادية والاجتماعية. وتناول المقال عدة نقاط وهي آراء في النمو الاقتصادي وذكر أهمية التنمية البشرية في مجالات الأعمال الاقتصادية (حتى يتمتع بمستوى لائق في الحياة، ومفهوم التنمية المستدامة، الثروة والصحة والتعليم والتدريب، والتنمية البشرية المستدامة، ومفهوم التنمية المستدامة للمشروعات الاقتصادية، وكيفية التوفيق بين الطموح الاقتصادي والتنمية المستدامة البشرية، ومشكلات التنمية البشرية (المشكلات السياسية، والمشكلات التعليمية). واختتم المقال بالتساؤل عن الحل وذكر أن غالبية الدول المتقدمة على المستوى العالمي اتفقت على وصفة علاجية واحدة منذ سنوات كان الحل ممثل في تنمية وتطوير الموارد البشرية من خلال مفهومي التدريب والتعلم النشط. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.