ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر أخلاقيات المهنة في الرياء...>الوصف

أثر أخلاقيات المهنة في الرياء الوظيفي: دراسة تحليلية في الشركة العامة لنقل الطاقة الكهربائية في محافظة البصرة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Job Ethics in Occupational Hypocrisy: Analytical Study The General Company for Electricity Transmission in Basra Governorate
المصدر: مجلة الأقتصادي الخليجي
الناشر: جامعة البصرة - مركز دراسات الخليج العربي
المؤلف الرئيسي: الخفاجي، رشا مهدى صالح كسار (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Khafaji, Rasha Mahdi
المجلد/العدد: ع50
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 33 - 70
DOI: 10.33762/1287-000-050-002
ISSN: 1817-5880
رقم MD: 1322988
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التنمية المهنية | المعاملات المهنية | أخلاقيات المهنة | الرياء الوظيقي | الخداع الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأخلاق | المهنة | أخلاقيات المهنة | الرياء | الشركة | Ethics | Job | Job Ethics | Hypocrisy | Organization
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على أثر أخلاقيات المهنة في الرياء الوظيفي. ولتحقيق ذلك أجري البحث على عينة عشوائية قوامها (47) مفردة. وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، وتم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف البحث منها تحليل الانحدار البسيط والمتعدد. وأظهرت النتائج وجود أثر ذي دلالة إحصائية معنوية بين أخلاقيات المهنة والرياء الوظيفي.

The research aimed to investigate the Impact Job Ethics in Occupational hypocrisy. To achieve this research was conducted on a random sample of (47) item. The statistical package for social sciences (SPSS) was used to analyze and examine the hypotheses. The researcher used many statistical methods to achieve the research objectives, such as simple, multi regression and The research results showed there is significant impact to job Ethics in Occupational hypocrisy.
ISSN: 1817-5880

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.