ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر أخلاقيات المهنة في الرياء الوظيفي: دراسة تحليلية في الشركة العامة لنقل الطاقة الكهربائية في محافظة البصرة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Job Ethics in Occupational Hypocrisy: Analytical Study The General Company for Electricity Transmission in Basra Governorate
المصدر: مجلة الأقتصادي الخليجي
الناشر: جامعة البصرة - مركز دراسات الخليج العربي
المؤلف الرئيسي: الخفاجي، رشا مهدى صالح كسار (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Khafaji, Rasha Mahdi
المجلد/العدد: ع50
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 33 - 70
DOI: 10.33762/1287-000-050-002
ISSN: 1817-5880
رقم MD: 1322988
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأخلاق | المهنة | أخلاقيات المهنة | الرياء | الشركة | Ethics | Job | Job Ethics | Hypocrisy | Organization
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
LEADER 02661nam a22002417a 4500
001 2081994
024 |3 10.33762/1287-000-050-002 
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |a الخفاجي، رشا مهدى صالح كسار  |g Al-Khafaji, Rasha Mahdi  |e مؤلف  |9 103087 
245 |a أثر أخلاقيات المهنة في الرياء الوظيفي:  |b دراسة تحليلية في الشركة العامة لنقل الطاقة الكهربائية في محافظة البصرة 
246 |a The Impact of Job Ethics in Occupational Hypocrisy:  |b Analytical Study The General Company for Electricity Transmission in Basra Governorate 
260 |b جامعة البصرة - مركز دراسات الخليج العربي  |c 2021  |g كانون الأول 
300 |a 33 - 70 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدف البحث إلى التعرف على أثر أخلاقيات المهنة في الرياء الوظيفي. ولتحقيق ذلك أجري البحث على عينة عشوائية قوامها (47) مفردة. وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، وتم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف البحث منها تحليل الانحدار البسيط والمتعدد. وأظهرت النتائج وجود أثر ذي دلالة إحصائية معنوية بين أخلاقيات المهنة والرياء الوظيفي.  |b The research aimed to investigate the Impact Job Ethics in Occupational hypocrisy. To achieve this research was conducted on a random sample of (47) item. The statistical package for social sciences (SPSS) was used to analyze and examine the hypotheses. The researcher used many statistical methods to achieve the research objectives, such as simple, multi regression and The research results showed there is significant impact to job Ethics in Occupational hypocrisy. 
653 |a التنمية المهنية  |a المعاملات المهنية  |a أخلاقيات المهنة  |a الرياء الوظيقي  |a الخداع الوظيفي 
692 |a الأخلاق  |a المهنة  |a أخلاقيات المهنة  |a الرياء  |a الشركة  |b Ethics  |b Job  |b Job Ethics  |b Hypocrisy  |b Organization 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 002  |e The gulf economist  |f Al-Iqtiṣādī al-ẖalīǧī  |l 050  |m ع50  |o 1287  |s مجلة الأقتصادي الخليجي  |v 000  |x 1817-5880 
856 |u 1287-000-050-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1322988  |d 1322988