مستوى سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في المؤسسة المينائية بسكيكدة: دراسة ميدانية بالمؤسسة المينائية - سكيكدة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Level of Organizational Citizenship Behavior among Employees at Skikda Port: A Field Study on the Port Foundation -Skikda |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | كرسنة، أمينة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بوعطيط، جلال الدين (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج16, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 154 - 168 |
| ISSN: |
1112-6752 |
| رقم MD: | 1323553 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
سلوك المواطنة التنظيمية | الإيثار | الكياسة | الروح الرياضية | وعي الضمير | السلوك الحضاري | Organizational Citizenship Behavior | Altruism | Courtesy | Sportsmanship | Generalized Compliance | Civic Virtue
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04394nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2082492 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 701425 |a كرسنة، أمينة |e مؤلف | ||
| 245 | |a مستوى سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في المؤسسة المينائية بسكيكدة: |b دراسة ميدانية بالمؤسسة المينائية - سكيكدة | ||
| 246 | |a The Level of Organizational Citizenship Behavior among Employees at Skikda Port: |b A Field Study on the Port Foundation -Skikda | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية |c 2022 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 154 - 168 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث الحالي إلى التعرف على مستوى سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في المؤسسة المينائية بولاية سكيكدة. ومعرفة مدى تأثير بعض المتغيرات الشخصية للعاملين على سلوك المواطنة التنظيمية وهي (الجنس، الأقدمية، والحالة الاجتماعية). وتناول هذا البحث إطارا نظريا تضمن مفهوم وأهمية وأبعاد سلوك المواطنة التنظيمية. وفي إجراءات البحث المنهجية تم استخدام المنهج الوصفي بوصفه الأسلوب الأمثل لدراسة وتحليل موضوع البحث، وقد تم اختيار العينة بطريقه العينة العشوائية البسيطة وتم استخدام تقنية الاستبانة لجمع البيانات من الأفراد. ولتحقيق أهداف البحث تم استخدام الوسائل الإحصائية التالية: المتوسط الحسابي، اختبار (ت) للعينات المستقلة، واختبار تحليل التباين الأحادي. وقد توصلت هذه الدراسة إلى وجود مستوى مرتفع لسلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين تعزى للمتغيرات الشخصية (الجنس، الأقدمية، والحالة الاجتماعية). |b The current research aims to identify the level of organizational citizenship behavior among employees at Skikda port. And find out how some of the personal variable of employee’s effect on the organizational citizenship behavior which are (sex, seniority, and social status). This research included a theoretical framework included definition, importance and dimensions of organizational citizenship behavior. And in the methodological research procedures, the descriptive method was used because it is the most appropriate method for studying and analyzing the subject of the research, and the sample was selected in a simple random form, and the questionnaire was used to collect data from individuals. And to achieve the research objectives, the following statistical means where used: arithmetic mean, One- way Anova test, and independent Sample t-test. This study found a high level of organizational citizenship behavior among employees at skikda port, as well as no differences in organizational citizenship behavior due to variables (sex, seniority, and social status). | ||
| 653 | |a المواطنة التنظيمية |a السلوكيات التنظيمية |a الموارد البشرية |a الأساليب الإدارية |a الفكر الإداري | ||
| 692 | |a سلوك المواطنة التنظيمية |a الإيثار |a الكياسة |a الروح الرياضية |a وعي الضمير |a السلوك الحضاري |b Organizational Citizenship Behavior |b Altruism |b Courtesy |b Sportsmanship |b Generalized Compliance |b Civic Virtue | ||
| 700 | |a بوعطيط، جلال الدين |g Bouattit, Djalele Ddine |e م. مشارك |9 196186 | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 011 |e Social Sciences Journal |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ |l 002 |m مج16, ع2 |o 1835 |s مجلة العلوم الاجتماعية |v 016 |x 1112-6752 | ||
| 856 | |u 1835-016-002-011.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1323553 |d 1323553 | ||
عناصر مشابهة
-
واقع العدالة التنظيمية بالمؤسسات الجزائرية : دراسة ميدانية بالمؤسسة المينائية بسكيكدة
بواسطة: زويتي، سارة منشور: (2015) -
الفروق في مستوى المواطنة التنظيمية تبعا لاختلاف نوع العقد النفسي لدى العاملين لفنادق الخمس نجوم
بواسطة: شلبي، أمينة إبراهيم منشور: (2022) -
دور المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية للشركة الجزائر لتوزيع الكهرباء والغاز مديرية التوزيع ورقلة
بواسطة: أحمد، صخر منشور: (2021) -
أثر التمكين الوظيفي على تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
بواسطة: الحنيطي، أسماء علي سلامة منشور: (2022) -
القيادة الفعالة وتأثيرها في سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلدية الرميثة - المثنى
بواسطة: الخفاجي، حاكم جبوري منشور: (2023)
