أثر عمليات إدارة المعرفة على أداء الموارد البشرية: الدور المعدل لتكنولوجيا المعلومات: دراسة ميدانية: فنادق الخمس نجوم في عمان - الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Knowledge Management Processes on Human Resources Performance: The Moderating Role of Information Technology: A Field Study: Five-Star Hotels in Amman - Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو الفيلات، سامر خالد راجي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Al-Feilat, Samer Khalid |
| مؤلفين آخرين: | الهاشم، عادل عوده سلامة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 150 |
| رقم MD: | 1328435 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
299
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء المؤسسي: دراسة ميدانية على فنادق الخمس نجوم في العاصمة الأردنية عمان
بواسطة: قطيشات، مهند أحمد خير منشور: (2023) -
أثر عوامل البيئة الخارجية على صياغة استراتيجية توظيف العاملين في فنادق فئتي الخمس والاربع نجوم في مدينتي عمان و العقبة
بواسطة: العجو، عمار ياسر منشور: (2007) -
أثر ممارسات الموارد البشرية الخضراء في الأداء التشغيلي لخدمات الفنادق الخمس نجوم العاملة في الأردن: الدور المعدل للقيادة الاستراتيجية
بواسطة: العساف، فلاح محمد عبدالوالي منشور: (2023) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء العاملين في الفنادق الأردنية
بواسطة: المجالي، رامي سليمان سلامة منشور: (2019) -
مدى تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة في وظائف إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على فنادق الخمس والأربع نجوم في محافظة عمان العاصمة
بواسطة: منصور، معن حسين منشور: (2018)
