أثر عمليات إدارة المعرفة على أداء الموارد البشرية: الدور المعدل لتكنولوجيا المعلومات: دراسة ميدانية: فنادق الخمس نجوم في عمان - الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Knowledge Management Processes on Human Resources Performance: The Moderating Role of Information Technology: A Field Study: Five-Star Hotels in Amman - Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو الفيلات، سامر خالد راجي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Al-Feilat, Samer Khalid |
| مؤلفين آخرين: | الهاشم، عادل عوده سلامة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 150 |
| رقم MD: | 1328435 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
292
| LEADER | 01935nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1552006 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 704254 |a أبو الفيلات، سامر خالد راجي |e مؤلف |g Abu Al-Feilat, Samer Khalid | ||
| 245 | |a أثر عمليات إدارة المعرفة على أداء الموارد البشرية: |b الدور المعدل لتكنولوجيا المعلومات: دراسة ميدانية: فنادق الخمس نجوم في عمان - الأردن | ||
| 246 | |a The Impact of Knowledge Management Processes on Human Resources Performance: |b The Moderating Role of Information Technology: A Field Study: Five-Star Hotels in Amman - Jordan | ||
| 260 | |a السلط |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 150 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1436 | ||
| 653 | |a القطاع السياحي |a فنادق الخمس نجوم |a إدارة المعرفة |a الأداء الوظيفي |a الموارد البشرية |a تكنولوجيا المعلومات |a الأردن | ||
| 700 | |a الهاشم، عادل عوده سلامة |g Al-Hashem, Adel Odeh |e مشرف |9 177644 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1436-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1436-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1436-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1436-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1436-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1436-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1436-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1436-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1436-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1436-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1436-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1328435 |d 1328435 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء المؤسسي: دراسة ميدانية على فنادق الخمس نجوم في العاصمة الأردنية عمان
بواسطة: قطيشات، مهند أحمد خير منشور: (2023) -
أثر عوامل البيئة الخارجية على صياغة استراتيجية توظيف العاملين في فنادق فئتي الخمس والاربع نجوم في مدينتي عمان و العقبة
بواسطة: العجو، عمار ياسر منشور: (2007) -
أثر ممارسات الموارد البشرية الخضراء في الأداء التشغيلي لخدمات الفنادق الخمس نجوم العاملة في الأردن: الدور المعدل للقيادة الاستراتيجية
بواسطة: العساف، فلاح محمد عبدالوالي منشور: (2023) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء العاملين في الفنادق الأردنية
بواسطة: المجالي، رامي سليمان سلامة منشور: (2019) -
مدى تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة في وظائف إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على فنادق الخمس والأربع نجوم في محافظة عمان العاصمة
بواسطة: منصور، معن حسين منشور: (2018)
