أثر المناخ التنظيمي على الالتزام التنظيمي في المنظمة: دراسة حالة مديرية بريد الجزائر وحدة غرداية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Organizational Climate on Organizational Commitment in the Organization: A Case Study of the Algeria Post Directorate Ghardaia Unit |
|---|---|
| المصدر: | أبحاث اقتصادية معاصرة |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | بهاز، جيلالي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bahaz, Jilali |
| مؤلفين آخرين: | جقاوة، أميرة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 459 - 476 |
| ISSN: |
2602-7623 |
| رقم MD: | 1331081 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
مناخ تنظيمي | التزام تنظيمي | منظمة | مديرية بريد الجزائر | غرداية | Organizational Climate | Organizational Commitment | Organisation | Algeria Poste Directoral | Ghardaia
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04439nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2088832 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بهاز، جيلالي |g Bahaz, Jilali |e مؤلف |9 497902 | ||
| 245 | |a أثر المناخ التنظيمي على الالتزام التنظيمي في المنظمة: |b دراسة حالة مديرية بريد الجزائر وحدة غرداية | ||
| 246 | |a The Impact of the Organizational Climate on Organizational Commitment in the Organization: |b A Case Study of the Algeria Post Directorate Ghardaia Unit | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2022 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 459 - 476 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الورقة البحثية إلى التعرف على واقع تأثير المناخ التنظيمي على الالتزام التنظيمي في مديرية بريد الجزائر وحدة ولاية غرداية. وللوصول إلى أهداف البحث تم الاعتماد على المنهجين الوصفي ودراسة الحالة وذلك باستخدام أداة الاستبيان، وتكون مجتمع البحث من مجموعة من الموظفين العاملين في مديرية بريد الجزائر وحدة غرداية حيث بلغ عدد الاستبيانات الموزعة 60 استبيان تم استرجاع 38 استبيان فقط أي بنسبة %63,3، تم تحليل بياناته المتحصل عليها باستخدام البرنامج الإحصائية (SPSS) نسخة رقم .19 أظهرت النتائج المتوصل إليها أنه هناك مستوى متوسط للمناخ التنظيمي ومرتفع بالنسبة للالتزام التنظيمي في المديرية، ووجود علاقة ارتباط طردية موجبة بين المناخ والالتزام التنظيميين، وأيضا وجود أثر لأبعاد المناخ التنظيمي (الهيكل التنظيمي، مناخ العمل، الحوافز، العلاقات الداخلية، التكنولوجيا) على الالتزام التنظيمي. كما تم التوصل إلى عدم وجود فروق تعزى إحصائيا للعوامل الشخصية لأفراد عينة البحث تبعا لمتغير الجنس، العمر، المستوى التعليمي، الأقدمية والمستوى الوظيفي لدى كلا المتغيرين. |b This research paper aims to identify the reality of the impact of the organizational climate on organizational commitment. In order to reach the objectives of the research, the two descriptive approaches and a case study were relied on using the questionnaire tool. The research community consisted of a group of employees working in the Algeria Poste Directoral Ghardaia Unite, Where the number of distributed questionnaires reached 60, only 38 were returned means by 63.3% of whose data obtained was analyzed. It’s done using the statistical program (SPSS) version 19. And the results showed that there’s an average level of the organizational climate and a high level of organizational commitment in the disectorate, and the existence of a direct relationship between the organizational climate and commitment, and also the existence of the organizational climate (organizational structure, work climate, incentives, internal relationship, technology) on organizational commitment, And there’re no statistical differences between them due to personal factors. | ||
| 653 | |a الإدارة التنظيمية |a المناخ التنظيمي |a البريد الجزائري |a التنمية المستدامة |a الالتزام التنظيمي |a الجزائر | ||
| 692 | |a مناخ تنظيمي |a التزام تنظيمي |a منظمة |a مديرية بريد الجزائر |a غرداية |b Organizational Climate |b Organizational Commitment |b Organisation |b Algeria Poste Directoral |b Ghardaia | ||
| 700 | |a جقاوة، أميرة |g Djekaoua, Amira |e م. مشارك |9 705902 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 026 |e Contemporary Economic Researches |f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ muՙāṣiraẗ |l 002 |m مج5, ع2 |o 1551 |s أبحاث اقتصادية معاصرة |v 005 |x 2602-7623 | ||
| 856 | |u 1551-005-002-026.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1331081 |d 1331081 | ||
عناصر مشابهة
-
المناخ التنظيمي وعلاقته بالثقافة التنظيمية السائدة بالمؤسسات الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر المديرية العملياتية لغرداية
بواسطة: بهاز، حمزة منشور: (2022) -
أثر المناخ التنظيمي على الثقافة التنظيمية: دراسة حالة مؤسسة مطاحن جديع - تقرت
بواسطة: خرفي، حنان منشور: (2016) -
أثر المناخ التنظيمي على إدارة المعرفة: دراسة عينة من المؤسسات الاقتصادية بورقلة
بواسطة: معاش، باية منشور: (2017) -
تحليل العلاقة بين المناخ التنظيمي والولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركة الوطنية لصناعة الألمنيوم (نابكو) في مدينة نابلس
بواسطة: بدوي، فواز بدوي عبدالله منشور: (2016) -
الدور المعدل للتوجه المقاولاتي في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات اتصالات الجزائر عين تموشنت
بواسطة: بن عربية، أسماء منشور: (2022)
