ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التنمر الوظيفي لدى معلمات رياض...>الوصف

التنمر الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال الحكومية والأهلية: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: Job Bullying among Public and Private Riyadh Teachers: A Comparative Study
المصدر: المجلة العلمية للعلوم التربوية والصحة النفسية
الناشر: المؤسسة العلمية للعلوم التربوية والتكنولوجية والتربية الخاصة
المؤلف الرئيسي: القدسي، إيناس مالك إسماعيل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Qudsi, Enas Malik Ismail
المجلد/العدد: مج4, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 109 - 135
ISSN: 2682-2865
رقم MD: 1335993
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التنمر الوظيفي | معلمات الروضة | المؤسسات التعليمية | رياض الأطفال
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنمر الوظيفي | رياض الأطفال | Job Bullying | Private Riyadh
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

102

حفظ في:
المستخلص: سعى البحث قياس التنمر الوظيفي لمعلمات رياض الأطفال، ثانيا: الفرق بين معلمات الرياض الحكومية والأهلية تبعا لمتغير التنمر الوظيفي ثالثا: مستوى التنمر الوظيفي لدى معلمات الرياض الأهلية رابعا: مستوى التنمر الوظيفي لدى معلمات الرياض الحكومية واقتصر البحث على (100) معلمة من معلمات الرياض الحكومية والأهلية للعام (2020-2021) وتحقيقا لأهداف البحث قامت الباحثة ببناء مقياس التنمر الوظيفي على وفق الخطوات العلمية لبناء المقاييس النفسية فبعد صياغة الفقرات والبالغة (20 فقرة) تم التأكد من صدق المقياس بوساطة عرضه على مجموعة من الخبراء وقد تبين صلاحيته بعد إجراء بعض التعديلات فبقيت عدد فقراته (20) وببدائل (تنطبق، تنطبق أحيانا، لا تنطبق أبدا) وأسفرت نتائج الدراسة يوجد لدى معلمات رياض الأطفال ظاهرة التنمر الوظيفي بصورة عامة وكذلك توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين معلمات الرياض الحكومية والأهلية لصالح الرياض الحكومية أي أن معلمات الرياض الحكومية يظهر لديهن مستوى تنمر وظيفي عالي مقارنة بمعلمات الرياض الأهلية اللاتي يظهر لديهن التنمر الوظيفي بمستوى متوسط.

Are there statistically significant differences between government and private Riyadh according to this variable? The research sought to measure: First: the occupational bullying of kindergarten teachers, secondly: the difference between governmental and private Riyadh teachers according to the variable of occupational bullying. The scale of occupational bullying according to the scientific steps for building psychological scales After formulating the (20 paragraphs), the validity of the scale was confirmed by presenting it to a group of experts, and its validity was found after making some modifications. First: Kindergarten teachers have the phenomenon of occupational bullying in general. Second: There are statistically significant differences between government and private kindergartens in favor of private kindergartens.
ISSN: 2682-2865

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.