دور إدارة المواهب بمرحلة التعليم الأساسي في تحقيق التميز التنظيمي: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Talent Management in the Basic Education Stage in Achieving Organizational Excellence: A Field Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حسين، شيماء عاشور ابراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hussein, Shaimaa Ashour Ibrahim |
| مؤلفين آخرين: | يوسف، داليا طه محمود (مشرف) , دربالة، رقية عيد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | المنيا |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 298 |
| رقم MD: | 1443319 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة المنيا |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
201
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة المواهب في تحقيق التميز التنظيمي باستخدام طريقة المربعات الصغرى الجزئية PLS: دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز بالجلفة
بواسطة: خمخام، سارة منشور: (2024) -
استراتيجية الاحتفاظ بالموظفين الموهوبين وأثرها فى الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على فنادق الخمس نجوم فى منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
بواسطة: خليفة ، قصي قحطان خليفة منشور: (2015) -
الاحتفاظ بالمواهب ودوره في زيادة العائد على الاستثمار في الموارد البشرية : دراسة ميدانية
بواسطة: عبدالمنعم، أسماء سعيد إبراهيم منشور: (2017) -
أثر إدارة المواهب في تحقيق الإبداع في البنوك التجارية الكويتية
بواسطة: الخليفة، محمد عبدالرحمن ابراهيم منشور: (2017) -
دور إدارة المواهب في تحسين الإبداع التنظيمي: دراسة حالة لمؤسسة سونلغاز لولاية غارداية
بواسطة: صيتي، عبداللطيف منشور: (2020)
