| LEADER |
03210nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2097187 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a شقراني، محمد
|g Chegrani, Mohammed
|e مؤلف
|9 452383
|
| 245 |
|
|
|a أثر المسؤولية الاجتماعية اتجاه الموارد البشرية من خلال الولاء التنظيمي في المؤسسات الاقتصادية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Social Responsibility on Human Resources Trend through Organizational Loyalty in Economic Institutions
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور بالجلفة
|c 2022
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 522 - 538
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة الدور الذي يلعبه تبني استراتيجية المسؤولية الاجتماعية للمؤسسة تجاه مواردها البشرية في تحقيق الولاء التنظيمي. أين تبين لنا أن مفهوم المسؤولية الاجتماعية للمؤسسة أصبح من أهم مفاتيح نجاحها في الوقت المعاصر، مع التركيز على دراسة حالة مؤسسة سويتلي للحليب ومشتقاته بعين وسارة ولاية الجلفة. وتوصلت الدراسة إلى انه يوجد علاقة ارتباطية موجبة ومتوسطة بين المسؤولية الاجتماعية اتجاه المورد البشري والولاء التنظيمي حيث بلغ معامل الارتباط 0.42، كما أن المسؤولية الاجتماعية اتجاه المورد البشري تفسر ما مقداره 17% من التغيرات الحاصلة في الولاء التنظيمي بالمؤسسة.
|b The aim of this study was to learn the role played by adopting an enterprise's social responsibility strategy towards its human resources in achieving organizational loyalty. Where did we find that the concept of corporate social responsibility has become one of the most important keys to its success in contemporary times, with a focus on studying the situation of the Swittley Milk Foundation in Ain Oussera Djelfa. The study found that there is a positive and intermediate correlation between social responsibility towards the human resource and organizational loyalty, with the coefficient of association reaching 0.42, and social responsibility towards the human resource explains 17% of changes in the institution's organizational loyalty.
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a التنمية الاجتماعية
|a المجتمع المدني
|a المؤسسات الاقتصادية
|
| 692 |
|
|
|a المسؤولية الاجتماعية
|a إدارة الموارد البشرية
|a الولاء التنظيمي
|b Social Responsibility
|b Human Resource Management
|b Organizational Loyalty
|
| 700 |
|
|
|9 449946
|a دهيليس، سمير
|e م. مشارك
|q Dehilis, Samir
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 032
|e Economic Studies Journal
|f Dirāsāt iqtiṣādiyaẗ
|l 003
|m مج16, ع3
|o 2442
|s مجلة دراسات اقتصادية
|v 016
|x 2716-8301
|
| 856 |
|
|
|u 2442-016-003-032.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1340929
|d 1340929
|
