ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر العدالة الإجرائية على سلوك...>الوصف

أثر العدالة الإجرائية على سلوك المواطنة التنظيمية لدى الأستاذ الجامعي: عينة من أساتذة جامعة أم البواقي نموذجا

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Procedural Justice on the Organizational Citizenship Behavior of a University Professor: A Sample of the Professors of the University of Oum El-Bouaghi as a Model
المصدر: مجلة دراسات اقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: ذبيح، نوال قلاب (مؤلف)
المجلد/العدد: مج16, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 390 - 405
ISSN: 2716-8301
رقم MD: 1341115
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المواطنة التنظيمية | الرضا الوظيفي | الموارد البشرية | الأداء الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأثر | العدالة | السلوك | المواطنة التنظيمية | The Impact | Procedural Justice | Behavior
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل وقياس أثر العدالة الإجرائيـة على سلوك المواطنة التنظيمية من وجهه نظر أساتذة جامع أم البواقي ولتحقيق أهداف الدراسة اخترنا عينة بلغ حجمها 67 مفردة بأسلوب المسح الشامل. وتوصلنا إلى النتائج التالية: مستوى تطبيق العدالة الإجرائية متوسطا بينما سلوك المواطنة التنظيمية مرتفعا مع وجود علاقة إيجابية بين العدالة الإجرائية وسلوك المواطنة التنظيمية.

The aim of this study is to analyze and measure the effect of procedural justice on organizational citizenship behavior from the point of view of Oum El Bouaghi University professors. In order for us to achieve the objectives of the study, we chose a sample of 67 individuals, using the comprehensive survey method; accordingly, we have reached the following conclusions: The level of application of procedural justice is average, while the conduct of organizational citizenship is high, with a positive relationship between procedural justice and organizational citizenship behavior.
ISSN: 2716-8301

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.