LEADER |
02601nam a22002297a 4500 |
001 |
2097362 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a ذبيح، نوال قلاب
|q Dhabih, Nawal Qallab
|e مؤلف
|9 424950
|
245 |
|
|
|a أثر العدالة الإجرائية على سلوك المواطنة التنظيمية لدى الأستاذ الجامعي:
|b عينة من أساتذة جامعة أم البواقي نموذجا
|
246 |
|
|
|a The Effect of Procedural Justice on the Organizational Citizenship Behavior of a University Professor:
|b A Sample of the Professors of the University of Oum El-Bouaghi as a Model
|
260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور بالجلفة
|c 2022
|g أكتوبر
|
300 |
|
|
|a 390 - 405
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى تحليل وقياس أثر العدالة الإجرائيـة على سلوك المواطنة التنظيمية من وجهه نظر أساتذة جامع أم البواقي ولتحقيق أهداف الدراسة اخترنا عينة بلغ حجمها 67 مفردة بأسلوب المسح الشامل. وتوصلنا إلى النتائج التالية: مستوى تطبيق العدالة الإجرائية متوسطا بينما سلوك المواطنة التنظيمية مرتفعا مع وجود علاقة إيجابية بين العدالة الإجرائية وسلوك المواطنة التنظيمية.
|b The aim of this study is to analyze and measure the effect of procedural justice on organizational citizenship behavior from the point of view of Oum El Bouaghi University professors. In order for us to achieve the objectives of the study, we chose a sample of 67 individuals, using the comprehensive survey method; accordingly, we have reached the following conclusions: The level of application of procedural justice is average, while the conduct of organizational citizenship is high, with a positive relationship between procedural justice and organizational citizenship behavior.
|
653 |
|
|
|a المواطنة التنظيمية
|a الرضا الوظيفي
|a الموارد البشرية
|a الأداء الوظيفي
|
692 |
|
|
|a الأثر
|a العدالة
|a السلوك
|a المواطنة التنظيمية
|b The Impact
|b Procedural Justice
|b Behavior
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 024
|e Economic Studies Journal
|f Dirāsāt iqtiṣādiyaẗ
|l 003
|m مج16, ع3
|o 2442
|s مجلة دراسات اقتصادية
|v 016
|x 2716-8301
|
856 |
|
|
|u 2442-016-003-024.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1341115
|d 1341115
|