تأثير القيادة البارعة في تحقيق التفوق الاستراتيجي: دراسة تطبيقية في دائرة التدريب وبحوث الطاقة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Skillful Leadership in Achieving Strategic Superiority: An Applied Study in the Department of Training and Energy Researc |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإدارة والاقتصاد |
| الناشر: | الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | علوان، علي حسن (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أحمد، شهناز فاضل (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع135 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | كانون الأول |
| الصفحات: | 19 - 38 |
| ISSN: |
1813-6729 |
| رقم MD: | 1342823 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة البارعة | التفوق الاستراتيجي | Skillful Leadership | Strategic Superiority
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04949nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2098776 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 712485 |a علوان، علي حسن |e مؤلف |g Alwan, Ali Hassan | ||
| 245 | |a تأثير القيادة البارعة في تحقيق التفوق الاستراتيجي: |b دراسة تطبيقية في دائرة التدريب وبحوث الطاقة | ||
| 246 | |a The Impact of Skillful Leadership in Achieving Strategic Superiority: |b An Applied Study in the Department of Training and Energy Researc | ||
| 260 | |b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2022 |g كانون الأول | ||
| 300 | |a 19 - 38 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث إلى معرفة علاقة القيادة البارعة في تحقيق التفوق الاستراتيجي في وزارة الكهرباء، دائرة التدريب وبحوث الطاقة، من خلال سلوكيات القيادة البارعة والمتمثلة بـ (سلوكيات منفتحة وسلوكيات منغلقة)، ومن خلال الأبعاد الأساسية للتفوق الاستراتيجي (الاستراتيجية الملائمة، التفوق الثقافي والمعرفي، تفوق العمليات، تفوق الخدمات)، وبيان مدى تأثير سلوكيات القيادة البارعة وأنشطتها الاستكشافية والاستثمارية في تحقيق التفوق الاستراتيجي، وتمثلت مشكلة البحث والتي تم الوصول إليها عن طريق الاستطلاع الأولى الذي اجري في الدائرة المذكورة، يكمن في عدم الفهم الصحيح لمتغيرات الدراسة الحالية، ووجود ضعف واضح في تحقيق التفوق الاستراتيجي عبر الاستغلال الصحيح للإمكانيات والمهارات المتوفرة في المنظمة لتحقيق التفوق الاستراتيجي في ميدان عملها، وتم اختيار عينة البحث بصورة عشوائية طبقية حيث شملت العينة على فئات كالتالي (م مدير العام، مدير قسم، مسؤول شعبة، موظف)، العاملين في المنظمة المبحوث فيها، حيث بلغ عددهم (130) موظفاً، ولتحقيق اختبار الفرضيات استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، وتم الاعتماد على استمارة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، كما توصل الباحثان إلى مجموعة من النتائج لعل أبرزها وجود تأثير بين القيادة البارعة في تحقيق التفوق الاستراتيجي سعياً منها لتلبية الطموحات المستقبلية للمنظمة المبحوث فيها. |b The research aims to know the relationship between skillful leadership in achieving strategic superiority in the Ministry of Electricity, Department of Training and Energy Research, through skillful leadership behaviors represented by (open behaviors and closed behaviors), and through the basic dimensions of strategic superiority (appropriate strategy, cultural and cognitive superiority, superiority operations, superiority of services), and an indication of the extent of the impact of skillful leadership behaviors and its exploratory and investment activities in achieving strategic superiority. Achieving strategic superiority through the correct exploitation of the capabilities and skills available in the organization to achieve strategic superiority in its field of work. The respondents were numbered (130) employees, and to test hypotheses, the researchers used the descriptive analytical approach. Madad used the questionnaire as the main tool for data collection. The researchers also reached a set of results, perhaps the most prominent of which is the presence of an influence between skillful leadership in achieving strategic superiority in an effort to meet the future aspirations of the organization in question. | ||
| 653 | |a السلوكيات القيادية |a المهارات القيادية |a إدارة المعرفة |a الثقافة التنظيمية |a التجديد الاستراتيجي | ||
| 692 | |a القيادة البارعة |a التفوق الاستراتيجي |b Skillful Leadership |b Strategic Superiority | ||
| 700 | |9 426840 |a أحمد، شهناز فاضل |e م. مشارك |g Al-Najjar, Shahinaz Fadel |q | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 002 |e Journal of Administration and Economics |f Maǧallaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād |l 135 |m ع135 |o 1148 |s مجلة الإدارة والاقتصاد |v 000 |x 1813-6729 | ||
| 856 | |u 1148-000-135-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1342823 |d 1342823 | ||
عناصر مشابهة
-
دور التجديد الاستراتيجي في تحقيق التفوق التنظيمي: دراسة ميدانية على المنشآت التجارية العاملة في مجال الاستيراد والتصدير في قطاع غزة
بواسطة: أبو عكر، فايق محمد عودة منشور: (2020) -
The Impact of Paradoxical Leadership on Achieving Knowledge Management Strategies: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Academics in the Engineering Technical College - Maysan and Technical Institute of Amara
بواسطة: الخزاعي، فاضل عباس حسن عباس منشور: (2022) -
واقع تطبيقات سلوكيات القيادة الخادمة في الجامعات الفلسطينية: دراسة تطبيقية على جامعة الأقصى
بواسطة: الصوالحي، عماد يونس منشور: (2023) -
دور النزاهة السلوكية للقائد كمتغير معدل على العلاقة بين الثقافة الرقمية وسلوك إخفاء المعرفة: دراسة تطبيقية على الهيئة القومية للبريد المصري قطاع شمال الدلتا
بواسطة: العماوي، أماني حسين أحمد منشور: (2023) -
أثر القيادة الإبداعية في تحقيق التميز التنظيمي: دراسة ميدانية في جامعة الأنبار
بواسطة: القيسي، هيمن سلمان فجر فجر منشور: (2023)
