تأثير القيادة البارعة في البراعة التنظيمية من خلال الهوية التنظيمية كمتغير وسيط: دراسة استطلاعية في الشركة العامة لموانئ العراق

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Ambidextrous Leadership on Organizational Ambidexterity through Organizational Identity as a Mediating Variable: Exploratory Study in General Company for Ports of Iraq
المصدر:	العلوم الاقتصادية
الناشر:	جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي:	عبدالزهرة، قاسم فنجان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Abdulzahra, Qasim Finjan
مؤلفين آخرين:	ماجد، زيد صادق (م. مشارك)
المجلد/العدد:	مج19, ع75
محكمة:	نعم
الدولة:	العراق
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	كانون الأول
الصفحات:	70 - 96
ISSN:	1814-9669
رقم MD:	1568935
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	السلوكيات القيادية \| سلوكيات القيادة المنغلقة \| البراعة الهيكلية \| العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:	القيادة البارعة \| البراعة التنظيمية \| الهوية التنظيمية \| سلوكيات القيادة المنفتحة \| البراعة الاستكشافية \| السمات المركزية \| Ambidextrous Leadership \| Organizational Ambidexterity \| Organizational Identity \| Open Leadership Behaviors \| Explorative Ambidexterity \| Centralism Characteristics
رابط المحتوى:	PDF (صورة)