الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط فى العلاقة بين التطوير التنظيمي وبناء القدرة المؤسسية للجامعات الحكومية اليمنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Culture as a Mediating Variable in the Relationship between Organizational Development and Institutional Capacity Building in Yemeni Public Universities |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحياسي، سماح محمد صالح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | فيروز، نعمان أحمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | صنعاء |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 368 |
| رقم MD: | 1344179 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة صنعاء |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | اليمن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
255
عناصر مشابهة
-
أثر العوامل التنظيمية والتكنولوجية والمادية في جهود التطوير التنظيمي في الجهاز الحكومي بدولة الكويت: دراسة ميدانية على وحدات التطوير التنظيمي
بواسطة: شرار، نايف بكر ضيف الله منشور: (2006) -
اختبار أثر الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في علاقة استراتيجية تمكين العاملين بسلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية في الجامعات السورية الحكومية
بواسطة: عقيلي، عمر وصفي منشور: (2010) -
رأس المال الفكري كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقافة التنظيمية والأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على الجامعات الليبية في الفترة بين 2006 إلى 2016
بواسطة: الصادق، فوزي عبدالكريم مفتاح منشور: (2018) -
دور جودة حياة العمل كمتغير وسيط في العلاقة بين الشفافية الإدارية والبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بمأموريات ضرائب المبيعات بمنطقة شمال الدلتا
بواسطة: العشري، محمد حسن محمد منشور: (2021) -
العلاقة بين التمكين الإداري وتحقيق التغير التنظيمي بالتطبيق على الجامعات الحكومية اليمنية
بواسطة: نعمان، عائدة عبدالعزيز علي منشور: (2015)
